有没有在方正或其下属公司上班或者上过班的，达人赐答啊。
而且工资不全发，只发一部分的，剩下的年底看情况而发的。问题补充：
有没有在方正或者其下属集团工作过的，发个话啊，感激不尽啊
最佳答案 劳动合同没有约定工资的，双方可以补充约定，鉴于你的情况，补充约定可能有点困难。劳动合同法对此没有进行明确约定。但你可以主张以你所在地的市社会平均工资作为你的工资基数。
工资必须按时足额发放否则构成违约。你可以要求方正公司赔偿你的公司待遇损失，或者解除合同，请求赔偿，按照你的工作年限等确定。
另外，如果你决定解除劳动合同，你还可以主张养老、医疗、失业、、工伤等保险待遇损失。因为按照你的情况我想用人单位并为你缴纳和从你工资中扣除你因缴纳的部分。
鉴于单位不能与你达成协商一致意见，若是主张因公司过错解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，这是不收费的`，且是必经程序不能未经仲裁而直接向法院起诉。
希望我的回答能够让你满意。
有没有在方正或其下属公司上班或者上过班的，达人赐答啊。
而且工资不全发，只发一部分的，剩下的年底看情况而发的。问题补充：
有没有在方正或者其下属集团工作过的，发个话啊，感激不尽啊
最佳答案 劳动合同没有约定工资的，双方可以补充约定，鉴于你的情况，补充约定可能有点困难。劳动合同法对此没有进行明确约定。但你可以主张以你所在地的市社会平均工资作为你的工资基数。
工资必须按时足额发放否则构成违约。你可以要求方正公司赔偿你的公司待遇损失，或者解除合同，请求赔偿，按照你的工作年限等确定。
另外，如果你决定解除劳动合同，你还可以主张养老、医疗、失业、、工伤等保险待遇损失。因为按照你的情况我想用人单位并为你缴纳和从你工资中扣除你因缴纳的部分。
鉴于单位不能与你达成协商一致意见，若是主张因公司过错解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，这是不收费的，且是必经程序不能未经仲裁而直接向法院起诉。
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