中医院2011年工作总结7月9日，乐山市中医医院召开2011年中层干部管理培训暨半年工作总结大会。医院领导、各科室主任、护士长等70余人参加了此次会议。
会上，4名科室主任及2名护士长就如何当好一名科主任、护士长，加强科室管理与营销，科室二级绩效分配，发挥中医特色、创建重点专科，构建和谐护理团队等相关问题进行了经验交流。接着，业务院长张箭同志对医院半年来的业务工作情况进行了通报，分析指出医院目前存在的问题，并对下半年的工作的提出了具体要求。
最后，党总支书记、院长王青松同志对医院半年的各项工作做了全面的总结报告，进一步明确医院下半年的主要工作目标，保安全、提总量，继续加强内涵建设，建中医特色专科，深化人事制度与绩效分配制度改革，加大设备设施购置等，并向全院职工提出五点希望：一是树立艰苦创业，激流勇进的精神，加强综合素质的培养，提升管理能力;二是强化集体观念，抓好团队建设，保持工作的扎实有效，齐心协力谋发展，团结一致向前看;三是树立经营意识，加强科室间的团结协作，共同发展;四是积极投入到医院改革中，参与改革、主动改革，与时俱进;五是居安思危、痛定思痛，院兴我荣、院衰我耻，珍惜医院每一天的发展，巩固和提升医院综合实力，把医院建设发展壮大。
会后，与会者纷纷表示，在今后的工作中将进一步解放思想，更新观念，紧跟医疗改革步伐，抓住发展机遇，围绕医院整体目标，扎实推进和落实各项工作，不断加强个人学习，提升自身综合素质和业务工作能力，为医院的发展和腾飞而努力奋斗。会议由马忠祥副院长主持，纪委副书记卫晓雯汇报了第二阶段民主评议行风工作情况，并对第三阶段工作作了安排部署。医院为了切实保证第二阶段民主评议行风工作落实到位，在医院网页设置了行风建设专栏，将医院开展民主评议行风工作的实施方案、工作简报等公示在此，主动接受社会各界的监督和指导;医院从5月份开展民主评议行风工作起，一直在医院OA办公系统(面向全院职工开放)发布开展民主评议行风工作的实施方案、学习材料、工作简报等信息材料，随时传达、宣传医院开展民主评议行风工作活动和“三好一满意”的动态信息;分别组织召开患者及家属、医院职工和医院聘请社会监督员座谈会。通过座谈会互动形式，虚心听取方方面面的意见和建议;发放2011年民主评议行风工作门诊、住院患者，职工问卷调查表，院聘社会监督员暗访意见表，属地政府机构、有工作往来的'政府管理机构等征求意见表征询意见;通过院长信箱，定期收集意见和建议，院长办公室随时即作了处置;对出院患者进行100%的随访，2011年1月至5月出院患者6951人，随访满意率为96.36%，并每月在护士长以上干部会议通报随访情况，要求对提出的意见和建议进行整改。医院对第二阶段查找出的44条问题和建议进行了分类梳理和原因分析，将针对梳理出的问题和建议制定整改方案，同时，对随即能够解决的问题予以立即整改。
李盛华院长在总结会就医院民主评议行风工作再次做了强调。他指出，下一阶段要重点抓好三个方面的工作，一是每位职工要高度重视，要强化责任心，要以中医院主人翁的姿态，做好民主评议行风工作。民主评议行风工作是对我院工作的一次全面检验，要求全体职工必须积极主动的参与，促使医院行风建设工作再上一个新的台阶，实现“三好一满意”活动的目标;二是要抓关键，对征求到的意见要逐一整改落实，通过整改切实提高医院的管理，规范医疗行为，提高服务质量,为医院发展营造良好氛围;三是要求在第三阶段积极配合评议组开展问卷调查、查阅资料、明察暗访、召开座谈会等活动，尊重民评代表的调查权、监督权、评议权，虚心接受评议组的公开评议和监督，确保医院民主评议行风第三阶段工作顺利实施。(监察科供稿)
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