中医院骨伤科工作计划2010年院区党建工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中全会、省委十二届六次全会和市委五届七次全会精神，坚持以人为本，认真落实科学发展观，转变发展思想，理清发展思路，树立危机意识，把握发展机遇;进一步改进党建工作，加强组织建设，改进作风，提高素质;全面推进医院文化建设，提高医院核心竞争力;加强廉政建设，改进行业作风，维护医院稳定，努力构建社会主义和谐医院，促进医院健康、全面、持续、协调发展，为配合总院争创三级甲等综合性医院提供坚强的政治保障和组织保障。
一、全年工作安排
1、继续组织全体党员、职工认真学习十七届四中全会、省委十二届六次全会和市委五届七次全会精神，学习和实践科学发展观。
2、深入学习党章：全院广大党员和党组织要增强学习党章的重要性和紧迫性的意识，要进一步从坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等六个方面学习贯彻党章。
3、从探索长效机制着手，继续加强廉洁行医教育，通过制度、监督、处罚机制，促进行风建设。
4、加强医疗护理质量管理，预防医疗事故发生。
5、抓好国家重点中医院建设项目、省级“名院”建设和“十一五”国家重点专科(专病)骨伤科的建设。
6、以总院争创三级甲等综合性医院为契机，全面贯彻落实中医院管理年活动的要求。
二、工作具体措施
(一)加强党建组织制度建设，带动整体发展
1、根据职能科室以及临床、医技科室设置变化适当调整党员人员。
2、做好发展新党员工作：党员发展，要认真执行“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，坚持从入党积极分子中发展党员，要将从事临床和文化水平较高、业务技能较强以及各类先进和业务骨干中的'积极分子作为发展的重点。在发展中，要坚持推荐考察和公示制度、预审制度、票决制度，建立和完善支部党员大会制度、谈心谈话制度等一系列有关党员发展的制度,严格履行入党手续，做到入党动机不纯的不批、入党手续不全的不批、不懂党的基本知识的不批、群众反映不好的不批、支部没有与其谈话的不批。
3、落实长效机制，坚持对党员进行教育管理：要坚持“三会一课”制度，以制度管理党员、教育党员，逐步建立起党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。自觉进行“回头看”，经常查找自身存在的不足和差距，自觉加强党性修养。把落实制度和加强教育结合起来，把加强教育和加强管理结合，把思想教育同促进工作任务的圆满完成结合起来。
4、建立科学的考评机制：按照党支部的工作任务、党员的义务和先锋模范作用，2010年对党支部、党员推行量化动态管理和考核，党支部、党员的评先评优将以量化考核的标准进行评比。
(二)推进文化建设，提高员工素质
医院文化涉及意识文化、人才文化、制度文化、环境文化、服务文化等诸多方面，是社会及患者对医院的医疗技术水平、人员素质能力、整体服务、就医环境等因素的综合评价。医院人才文化建设是发展医院软实力的有力抓手，它可以有效地凝聚共识，激发员工的工作热情，树立“以人为本”的价值追求，从而培养更优质人才，提供更优质服务。要牢固树立“以人为本”科学人才观，倡导医院与人才共同成长的发展观。在充分发挥老专家作用的基础上大力培养启用中青年骨干，最大限度地发挥人才的社会生产力作用。
(三)强化服务意识，改进行业作风
2010年要从“树理念、立规范、抓细节、讲流程、强责任、降成本、重温情、正行风”入手来提升医院的服务品牌。主要在以下几个方面下功夫：
1、提高水平，使患者受益;
2、加强责任，让患者放心;
3、控制成本，给患者实惠;
4、突出特色，应患者需求;
5、改进服务，使患者方便;
6、端正行风，使患者满意。
(四)健全监督机制，坚持勤政廉政
1、完善和健全监督机制。
2、切实抓好反腐倡廉教育，推进医院党风廉政建设。
总之，要继续把党建工作融入到医院具体的业务工作中去，把党建工作推向新的高度，坚持科学的发展观，牢固树立“发展是硬道理”的理念，为推进卫生体制改革和卫生事业的快速发展提供强有力的政治保障和组织保障。
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