一、财务预算管理：财务管理的重要环节是收支预算管理，核心是资金(经费)，财务处落实出台了三个重要文件《关于加强学院财务预算管理的意见》、《学院财务支出预算评审实施细则》、《2010年学院财务预算方案》。通过细化部门预算大大提高了预算编制质量，加强了预算管理理念，提高财务收支透明度使预算编制进一步科学化、制度化和规范化，防止预算分配和执行中的不规范做法。
二、教学经费管理，目标要求学费收入用于教学科研费用比例达到30%。1月份——6月份实现预算支出数6，675万元，占总收入色40.7%时间过半预算支出未过半的主要原因是甲乙双方履行合同的日期在下半年(公寓使用费的支出，归还开行贷款等支出项目)
三、勤工助学经费管理：每月按时发放勤工助学补贴(学费收入预计收入6，000万元)累计发放学生奖学金、助学金、困难补助、副食补贴等已达446.7万元(含国家助学金、奖学金253.3万元)达到目标要求的10%。
四、筹集建新资金：积极筹集新校区建设资金，今年年初通过开源节流方式用自由资金1300万元投入到新校区建设中，在向开行贷款过程中积极与教育厅、财政厅联系，特别是当贷款遇到阻力时(国家开发银行、中国银行)现在又向“远东租赁有限公司”通过“融资租赁”的操作方式筹资4，000万元，已解新校区建设燃眉之急。
五、学生收费管理：建立收费管理制度，完善收费管理体系，不断提高提高收费率，特别是实行了各教学系、部日常公用经费支出预算采取与学费缴费率挂钩的管理办法后，极大地降低了学生欠费率。收费工作井然有序，这完全得益于全处工作人员高度的责任心;与监审处积极配合公示教育收费项目及标准，严格执行收费政策和国家各项规章制度，积极稳妥地解决贫困学生的欠费问题，为建设“平安和谐校园”做出贡献。
六、财务管理:认真贯彻国家各项财经纪律，把好办理各项支出的审核和支付关，认真做好国库集中支付及政府采购手续，进一步完善了内部报账流程，得到了广大教职工的好评。
七、存在的问题及改进措施：在预算管理方面，①首先要进一步加强预算的权威性和严肃性，学院财务预算一经学院批准具有权威性、指令性和约束力，要紧紧和年终财务报表挂钩，坚决杜绝预算的随意性。②预算制度的刚性和柔性的矛盾，强调了学院预算的权威性也就是刚性。但学院工作也有制定预算尚未考虑的因素，要想顺利完成学院各项任务，又不能不考虑这些新产生的.因素，即预算的柔性。要想正确处理协调预算的“刚”和“柔”就要求财务处建立健全更全面、更有效的预算管理制度。然而无论是预算的刚性还是柔性都必须要服务好学院的一切工作这个大局。③学生欠费问题虽然有所改善，尤其和各系日常公用经费挂钩后效果更加明显。财务处要想让这些可喜的成果一直持续发展，一方面要和各系积极配合做深入细致诚信品德宣传工作，杜绝恶意欠费，降低欠费率;另一方面改进收费系统力争早一天实现“一卡通”收费管理办法。④人员的配置尽快到位到岗。以缓解现有工作人员的工作压力。
根据学院2010年工作要点和质量分解目标，学工处上半年主要完成了以下几方面的工作：
一、以学生行为管理和爱国主义为主要内容，广泛开展了一系列教育活动。
1、以科学发展观为指导，继续开展四项教育，强化大学生的理想信念、爱国主义、价值观和道德规范教育。积极参加校内外组织的各类报告会、演唱会和其他教育活动。
2、开展了职业道德教育，商务系、经管系、计算机系、旅游系、艺术系举行了技能大赛，通过竞赛活动，培养了大学生良好的职业观念和专业技能。
3、开展安全教育，组织大学生进行“道路交通法”、“防止爱滋脖、“远离毒品”等安全宣传教育，通过问卷答题、图片展览、讲座等形式，深化了宣传教育内容。配合保卫处举办了学生紧急避险演练活动。
4、开展了精神文明建设活动，制定了活动方案，召开了动员大会。
二、在学生中进行了纪律整顿和学风建设，通过宣传动员、实地抽查、集中治理，学院学风、班风得到进一步加强，学生纪律、卫生状况明显好转。2010年上半年，学院向自治区教育厅推荐上报了“三好学生”91人、“优秀学生干部”91人、“优秀大学毕业生”86人，并受到教育厅的表彰奖励。学院对26名优秀少数民族学生进行了表彰奖励。
三、开展“精神文明教育活动”，以“治理好每一个班级、每一个支部、每一个宿舍，激发每一名学生的积极性”为目标，把倡导文明思想和文明行为与加强学生基础管理相结合，将“精神文明教育活动”的内容具体化，既要贯穿与全年工作之中，又要集中时间和精力突出一个阶段的重点工作，强化学生的学风、班风、校风建设，严格纪律、讲究卫生，形成明显的工作氛围和教育效果。开展了班级管理工作评估总结及经验交流活动。按照学院党委年初“关于深入开展精神文明建设活动”的整体安排意见，于四月初专门部署了在学院各系部全面开展班级管理评估总结工作，通过学习动员、实地评估、总结交流三个阶段，到五月初基本结束，历时一个多月。此次评估活动，全院高职201个班级中，有150个班级参加了评估，占班级总数的75%，其中08、09两个年级全部进行了评估，评出A类班级58个。为了总结经验，相互学习，取长补短，共同发展，进一步把我院学生工作和精神文明建设提高到一个新的阶段，各系部在认真评估总结的基础上，也进行了不同形式的工作经验交流。同时向学院推荐了18篇优秀班级材料汇编成册，选出8位老师进行大会交流。
完善了《内蒙古商贸职业学院班级管理工作评估实施细则》、《内蒙古商贸职业学院辅导员聘任管理办法》和《内蒙古商贸职业学院学生德智体综合测评实施办法》等制度。
四、组织选拔了学生会一般成员，重新制订了学生会议事规则和工作例会，举办了学院学生会干部联谊会。
五、全面完善学生助学体系，上半年共评定国家助学金2491人，发放金额219.9万元;评定学院奖学金2930人，发放金额92.56万元;落实勤工助学岗261个，累计安排821人次，支付勤工助学岗工资21.5万元。积极做好“绿色通道”工作，及时办理生源地贷款业务，保证学生学习、生活正常稳定，决不让任何一名学生因家庭困难而放弃学业。
六、加强班主任和辅导员队伍建设。在严格日常考核的基础上，召开辅导员座谈会2次。配合人事处积极做好3名辅导员招考工作，及时调整、补充了班主任、辅导员队伍，为全面加强辅导员班主任队伍建设做好了各项准备工作。
七、顺利通过了自治区教育厅“学生工作、综合治理、学生就业、学生资助”四项评估检查，学生工作、资助工作和综治工作被评估为优秀。及时完成了学院ISO质量认证评审任务。
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