改革刻不容缓1
梁启超在《少年中国说》中这样写道:“故今日之责任，不在他人，全在我少年。少年智则国智，少年强则国强，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”而少年的发展，是由知识，学习作其根基，教育引导而成形的。中国改革发展数十年间，国家领导人逐步重视教育，认识到发展教育之重要性并不断为之努力，自恢复高考以来，中国教育正在逐步走向成熟。
泱泱我大中华者，上下5000年历史，古代对教育十分重视。从隋唐开始出现科举考试，中国文人才子就代代相出，并出现了“江山代有人才出，各领风骚数百年”的盛况。至清朝末期林则徐第一个开眼看世界，认识到我国与其他国家之间的差距，并提出了要大力发展教育的理念。同时李鸿章，曾国藩等人也在各地创办学馆，开设讲堂并送出了第一批中国少年赴国外学习。
到了现在，有越来越多的学生选择出国读书。这是因为中国大学教育较西方而言还有不足之处。换句话说中国的教育更偏向于应试教育，而不注重学生素质的全面发展。学生的压力是很大的，从小学开始就要背上几斤重的书包，带着厚厚的眼镜，每天在学校、家、各种课外辅导班三点一线的枯燥生活中往返，压的孩子们喘不过来气。
有一个真实的例子中美两国各有一个儿童天才，中国的那一个学生数学很好，钢琴考过十级，甚至能背到圆周率后100位。同时他还会唱歌，绘画，围棋。美国的神童三岁开始学画画，四岁办画展，曾经一张画买了一万多美元。中国孩子的父母希望他全面发展，却忽视了孩子真正的爱好，而美国神童的父母从不干涉孩子，让他有自己的'兴趣爱好，给他足够的空间自由发挥。
在中国的学生中流传着这样一句话:“考考考老师的法宝，分分分学生的命根。”现在中国的高考最高分不断地被刷新着。与此同时，中国学生的实践能力也在一步步的下滑，导致中国许多学生成了考试机器。，实在是令人悲哀。
中国，五千年的辉煌历史应该继续弘扬下去。必须对教育进行一次彻底的改革，让教育制度重新焕发它应有的光彩，从而使中国少年屹立于世界之巅。
（李欣宇）
改革刻不容缓2
近日，一场人事改革正在中国人民大学商学院进行，在这场人事制度变动中，3名教师低聘，一个转岗，还有几名老师接受试聘以观后效。商学院院长徐二明谈及学院的人事改革并不避讳，“这种措施意图明确，提高教学科研质量，增强学校竞争力。”教师聘用制度的改革并不仅在商学院中进行，人大已在全校范围内全面实施改革，不久之后会对外正式发布。另据了解，北师大的用人制度改革也正在悄悄进行，仅20xx年就有10余名副教授以上职务教师降聘、缓聘。京城高校教师的聘用制度改革正在实施中。
■改革为增强办学竞争力 据介绍，人大对教师的考核在20xx年就已经启动，考核期3年。对于教师完成多少教学任务、发表多少科研论文，考核的指标非常详细。对于这项改革，有些老师并没有意识到它的严重性，很多人认为只是例行公事。直到今年11月底，人大商学院贴出一纸名单，被低聘、转岗的老师才认识到学院改革的决心。人大新闻宣传部有关老师透露，全校范围的教师制度改革已经展开，至于多少老师得到重奖，多少教师被解聘、转岗，不久之后将正式对外公布。 大学人事制度改革对商学院来讲，还有一层目标就是增加竞争力，吸引更多人才。徐二明说：“我们学院曾经有老师在外面办学位课程进修班，对于这样的老师学院给出两个建议，另谋高就或者留在校内专心教学。对于教学管理的政策学校正在一步步收紧，学校不但调动原有教师的积极性，还在网上公开招聘海外回来的人才。为吸引更多的人才，商学院需要提供学术氛围，还要建立教师梯队。”他表示，人大商学院的目标是创办一流商学院，对于师资的要求必须更加严格。
■教师责任被量化 传道、授业、解惑是教师的天职，然而近几年高校中却出现了如教师不站讲台，坐着飞机到处办辅导班或者直接在校外办学、开公司的现象。清华大学人文社会科学学院常务副院长、社会学系系主任李强教授曾表示，目前，中国高教人事体制中存在一些漏洞，有些号称教授的人实际上没有真学问，找人代笔混职称。这一切都使得中国高校的国际竞争力不足，高教人事体制改革势在必行。 北师大也在校内推进全员聘用制，破除职务终身制和人员单位所有制，淡化“身份管理”，强化“岗位管理”。按照“相对稳定、合理流动、专兼结合、资源共享”的原则，逐步建立骨干人员相对稳定、非骨干人员有序流动相结合的人事管理制度。以培养和引进中青年学术带头人及业务骨干为重点，以学科建设的实际需要为依据，逐渐形成了有利于人才资源合理配置、有利于人才成长的新机制。 曾经有人反映，大学里的知名教授往往在某一学科领域颇有建树，有忙不完的社会活动，惟独冷落了学校的讲台，成了“不教书”的教授，不上讲台的名师。现在这种情况在一些学校仍然存在，但更多的学校认识到了教学的重要性。徐二明说，学院给研究生配备了很好的导师，对于本科生的师资配备更重视。对本科生来说大学阶段受到良好的教育和关怀，将来他们对母校会有很好的回报，这种影响对学校和学生来说不可低
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