限时复命制度读后感

2021-10-12 硕士生类

  认真品味一部名著后,你心中有什么感想呢?这时最关键的读后感不能忘了哦。但是读后感有什么要求呢?以下是小编整理的限时复命制度读后感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  读了《复命》一书感触很深,书中通过对周围发生的经典案例的透彻剖析,向我们阐述了复命的本质及如何高效完成复命等一系列问题,并向我们提出了一种以结果为导向高效的复命。

  那么什么是复命?复命就是员工对自己肩负的职责与任务在限定的时间内完成并回复,对自己肩负的任务所达成的状态及时做出回复,对自己的岗位上的一切工作都要负责到底。目标、执行力和自我修炼是实现高效复命的三大基石,而自我修炼则是基础和前提。

  “复命”是对他人的承诺,而承诺的本质是个人自我修炼境界的提升。自我修炼就是要加强理论学习,补充丰富知识,拓宽知识面;要学会不断反思自我,做到心中有数言行一致;在工作中要勇于任职,善于沟通;最后要有不断提升解决问题的能力。

  执行力是“复命”的核心,他的本质就是纪律和服从,而纪律就是规矩和要求。企业的规章制度和高层领导的会议决议,领导具体事务的指示命令,都是每个员工必须遵守和执行的。服从就是无条件的执行,在执行中焕发如何完成任务的自我意识,找出完成任务的方法途径,以坚忍不拔的态度坚持不懈,使态度变为行动,以完成任务为最终目的.。在执行中要不断归纳总结,即要总结成功的执行过程,更要总结失败的执行过程,以失败为契机开始下一次更高目标的开始。坚持有时不单是一种精神,更是一种生命的动力,长久下去就会改变自己,改变命运,改变世界。

  目标是一个部门或个人在一个时期,经过努力奋斗所要达到的工作最终值,而每一个时期的目标都要循序渐进不断升华,达到目标最后的卓越。为实现更高目标,就要坚定信心,全心全意投入到工作目标的奋斗中去,竭尽全力,持之以恒,以最大的热情贯穿于工作目标实现的全过程中。

  《复命》一书,从小故事说起,阐述做人做事的大道理,该书表达的是一个观点,就是责任,这个责任包括对他人,对自己,对社会。每一个处在企业中的员工都应认真的履行职责,提高使命感完美人生目标,进而改变自己的命运。

  复命应深入人心,并体现在日常的工作中:

  1、要有危机意识,加强自我修炼。社会经济的高速发展,只有不断提高自身素质水平,才不会被社会抛弃,在今后的工作中,我们要加强业务学习,提高自己复命的能力。

  2、敢于失败,勇于创新。复命是有难度和挑战性的,没有创新思维很难完成,工作中我们要不怕失败勇于创新完成复命。

  3、坚忍不拔,忠于企业。只有坚韧不拔的精神才能战胜困难。一个有决心的人,会得到别人的帮助和信任。在公司遇到困难时,要忠于企业,以企业荣辱为己任,尽自己的能力坚持不懈的工作复命。

  作为一名企业的员工,我认识到成功复命要具有时期性,有效性,完整性和主动性等几个特点,认识到复命对企业的重要性和员工的执行力培养的重要意义。一个企业应该形成一种复命文化,事事有结果,结果必完满,完满又促成新一轮的机会和结果,使企业有一个良性的运作环境。如何将复命落实到今后的行动中去,是我今后工作不断努力进取的方向,真正把复命精神和理论用到工作中融入到行动中去。

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