公司必须为员工承诺提供的是什么？比如什么三金。。还有什么。。。大家说说要注意什么呀？要维护一个劳动者的合法权益呀
最佳答案 劳动合同应当具备以下条款：
1.用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人
2.劳动者的姓名住址 和居民身份证或者其他有效身份证件的证件号码
3.劳动合同期限
4.工作内容和工作地点
5.工作时间和休息休假
6.劳动报酬
7.社会保险
8.劳动保护 劳动条件和职业危害防护
9.法律法规规定的`应当乃如劳动合同法的其他事项
劳动合同处前款规定的必备条款外 用人单位与劳动者可以约定试用期 培训 保守秘密 补充保险 和福利待遇等其他事项
对上面条款还有什么具体问题还可以再问2010年本市小企业劳动合同签订率要达到90%以上，2011年将达到95%以上，到2012年基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，形成小企业自主通过劳动合同、集体合同协调劳动关系的良性局面。这是市总工会、市人保局及市企业联合会近日联合制订的《关于〈全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划〉实施方案》提出的三年目标。
提高劳动用工管理水平
小企业签劳动合同一直是劳动合同制度推进过程中的一大难点，据统计，当前本市劳动合同签订率已达到98.2%，而在尚未签订劳动合同的1.8%企业中，小企业占了相当一部分，职工合法权益难以得到维护。根据人保部、中华全国总工会、中国企联联合下发的《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》精神，近日，市总工会、市人保局和市企联联合制订实施方案，并发文到相关部门。
据了解，在规范小企业劳动合同制度的过程中，本市将进一步加强用工登记、劳动保障监察、劳动争议调解处理等方面的工作力度，提高劳动力市场的信息管理与调控能力，促使小企业劳动合同管理水平明显提高，劳动合同内容趋于规范。
另据了解，根据市人保局、市总工会及市企联的要求，各级三方组织将结合劳动关系***企业（园区）创建、农民工劳动合同签订“春暖行动”等活动，提高基层工会干部和小企业人力资源管理干部的思想认识和业务素质，指导、帮助用人单位加强劳动合同基础管理；积极深入小企业特别是招用农民工比例较大的小企业，主动联系小企业集中的工业园区、经济开发小区，引导小企业根据自身生产经营实际完善内部劳动管理制度，切实提高劳动用工管理水平。
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