激励员工把工作做好

2018-02-20 范文大全

激励员工把工作做好

随着现代企业管理理念的深入人心,如何做好员工绩效管理已被越来越多的企业所关注。可以说,员工绩效管理,是每个发展中的企业想做好但又通常做不好的事情。很多公司上至董事会、总经理,下至HR经理和各部门直线经理、主管,为此都付出了很大精力,结果却收效甚微。原因何在呢?就是因为没有合理的员工绩效管理而导致的,管理123软件的团队绩效管理还不错,

,可以针对企业不同的职务特点,建立多种绩效考核标准,每套标准都有固定的考核结构,能够建立多种考核指标。并建立考核人员与考核标准之间的对应关系。主管人员根据考核标准中的各项指标,每月给所管理的员工进行绩效考核评估打分,从而获得绩效考核数据结果。

1、加强思想教育,向员工灌输企业文化和企业理念,使之拥有为企业发展而奋斗的动力。
2、加强学习培训,向员工进行爱岗敬岗教育和专业知识的学习,使之为企业发展而储备的能力。
3、向员工制定工作目标和任务,采用激励机制,使之在为企业做出贡献的同时,也获取相应的经验和报酬。
4、根据员工的自身条件,安排适宜的工作,使之可以充分发挥自己的特长,将有力于企业的'再发展。

 假如以关心不关心人作为衡量企业优秀与否的一个标准,那
么中国的优秀企业便更少。因为,我们可以发现关心利润,关心
财富的企业在我们这个国家比比皆是,而关心人的企业却很少,
然而对于企业来说,关心人是同样、甚至更重要的工作。

  “君子爱财,取之有道”。对企业来说,通过关心人、爱护
人、激励人然后获取利润,这大概就是取财“有道”。不懂得通
过关心人的工作去赚钱,恐怕就是“无道”。“无道”就无利润
,就不能发财,这又应验了中国的另一句老话,叫做:“水能载
舟,亦能覆舟”。

  企业是一个人群组织,是一群有这样那样优点的人搭帮合伙
一起班干活,是一群有这样那样缺点的人搭帮合伙做事,为什么
要搭帮合伙一起做事?为什么不单打独斗各做各的?想一想原始
社会人们的生活形态就可以弄明白其中的道理。一个人出去狞猎
充其量只有打回一只免子,几个人合伙就可能打死一只老虎。

  每位厂长上任都会从技术改造、产品销售、成本控制等方面
入手,力图改变局面。但是从来没有那位厂长从人的工作方面入
手。我曾经我和一位厂长开玩笑说:“您要是有本事让职工为企
业赚钱的劲头跟争房子的劲头一样大,咱们厂肯定发财了。”遗
憾的是没有人能够做到这一点,所以无论怎么搞技术改造和产口
销售,不重视人,这个企业最终也还会江河日下。

  员工就是企业的命。企业是船,员工是水,中国企业跟外国
企业竞争,要争产品创新,要争市场创新,但首当其冲是要争民
心。得民心者得天下。而欲得民心就必须先做好人的工作。中国
的企业家对钱要激励,对人要更激动,因为钱是人挣的。

  看一看二战后的日本,看一看韩国,也看一看我的台湾,当
年他们也穷,比我们现在还穷。他们也没有高科技。他们和我们
一样,只有人。但是他们把人搞透了,把人搞的一个个跟工蜂一
样,搞的跟永远不需要休息的机器一样,然后他们就富强了。日
本人、韩国人把员工搞得爱企业如同爱家庭,既然爱,就每个人
都为企业尜砖加瓦。最好的企业应是:“令所到之处,三军奋勇
,人人争先。”

  我从来都赞成“重赏之下,必有勇夫”,相信所有的人都同
样赞成。这是人性的必然,谁也改变不了,激励就是要在人的前
面放一个大金砣子,在人的身后放一只老虎。想要钱要往前猛跑
,想活命也要往前猛跑。这个比方是否亵渎了人,这并不重要,
重要的是它是否是真实。

  星空无语的理论观是:“有钱能激励就行”这就不对了,人
是有劣根性的,人的劣根性就在于:“有奶就是娘。无论您的激
励体制设计得怎么细致辞,只从金钱上激励是不行的。发了财的
员工和主管可能忙着和家里的老婆离婚,然后在大城市里买卖房
子另娶新欢。我始终反对单一的用金钱激励的极端做法。这使人
们之间的友益产生了裂痕。忽略了人的精神激励,忽略了人是高
级动物,人除了物质享受还有理想,有事业目标,忽略了一个企
业除了要给人物质奖励还要给人精神鼓励。否则最终的结果是塑
造出了一支唯利是图、无利不起早的队伍,这支队伍的极端自私
和胸无大志最终使企业得到报应。

  我们没有理由相信我们的员工宁愿自己一分钱不要也会无私
地奉献,通过劳动生活是人们当然有要求回报的权力。但是,如
果企业只会拿金钱去激励人,那么塑造出一些“有奶便是娘”极
端自私者也就不足为怪了。等他看到有比您更好的金钱所得,就
会毫无疑问的去走人。

  单纯靠金钱刺激的做法不能造就好的员工和主管,我无法想
信一支金钱至上、极端自私的员工队伍最终能成就一个百年老字
号的企业。一个企业,如果它维系自己与员工的关系的全部纽带
就是金钱,那么它一定不能成功。单一精神激励是遇民政策,单
一物质激励是害民政策。贫穷的中国一旦任凭功利主义、金钱主
义肆虐,等待我的的一定是雪上加霜的结局。

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