负责客户投诉的接收和组织解决
职责与工作任务：
职
责
一职责表述：协助运作支持部经理制定部门年度工作规划
工作
任务协助运作支持部经理制定本部门年度工作规划
职
责
二职责表述：负责组织处理客户质量投诉、零配件供应等售后服务工作
工作
任务负责组织分析处理客户投诉、退换货要求、零配件供应要求等，提出处理方案
负责组织协调处理方案的实施
建立售后服务档案，并进行总结分析
职
责
三职责表述：联络客户，获取反馈
工作
任务根据需要，对客户举行各种形式的回访和调查，以获取客户的直接反馈
协助进行市场调查
职责四职责表述：完成运作支持部经理交办的其他工作任务
权力：
收集市场相关信息、资料、文件的权力
客户投诉处理方案的'提议权
工作协作关系：
内部协调关系销售部、技术开发部、供应管理部、财务部、行政部等
外部协调关系客户、经销商
任职资格：
教育水平大学专科以上
专业外贸、管理或其他相关专业
培训经历客户服务、法律知识、公共关系培训
经验3年以上工作经验，1年以上本行业供应管理或售后服务经历
知识掌握营销和销售管理相关知识，了解行业技术、财务管理、法律等知识
技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力
个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力
其它：
使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境办公场所
工作时间特征正常工作时间，偶而需要加班
所需记录文档通知、简报、汇报文件或报告、总结等
考核指标：
资料整理规范性、投诉处理时效、客户满意度、客户索赔金额下降程度、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能
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