社区护士工作制度1、护士定期考核与护士执业、专业发展及职称晋升相结合，2
年为一个考核周期。
2、护士定期考核工作在院护士定期考核委员会的领导下，由护理部具体负责对本院护士的定期考核工作。
3、在贯彻落实《护士条例》的`基础上，护理部制定、实施护士在职培训计划，按照《简阳市妇幼保健院执业护士定期考核实施办法》的规定进行考核，并组织开展护士集中培训，评价定期考核结果。
4、护士定期考核工作坚持以人为本、能级对应、科学合理、客观公正的原则。
5、护士定期考核工作实行集体评议制度。每年召开护士定期考评工作会议和复评工作会议，对护士定期考核结果进行评定。
6、建立《护士定期考核档案》，记录所有考核项目和护士执业行为及考核结果。规范考核档案管理，制定资料收集、文档保管及利用、专人负责等档案管理工作制度。
7、护士定期考核成绩优秀的给予相应的荣誉或奖励。
8、考核工作人员要认真履行工作职责，不得弄虚作假，徇私舞弊，玩忽职守。
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