一,指导思想
在新的学期里,我校的教学工作将依据学校工作计划,以科学发展观为指导,坚持"以服务为宗旨,以就业为导向"的职业教育办学方针,以《上海市新陆职业技术学校2011-2013学年教学质量目标》为载体,以学前教育重点专业建设为核心,进行专业布局调整与优化,改革人才培养模式,全面提高各专业教学质量.
二,工作要求
当前,学校教育已进入新一轮内涵发展的重要时期,教学部门要紧紧围绕学校工作计划,学校2011学年—2013学年教学质量目标,学校2011学年度教学质量分目标评估指标体系,市重点专业建设的要求,以质量监控,过程管理,队伍建设,教育科研,实训考证,技能竞赛,教研组建设,校本研修,课程开发等为主体卓有成效地开展工作.
三,工作任务和措施
(一)做好开学准备,保障开学工作顺利进行
做好开学准备工作,保障新学期教学工作顺利开展.为了使学校新学期教学工作能够顺利开展,积极做好课程安排,教学用书准备,教师教学任务安排,三级课程表设定,学生报到注册,教研组成员组成,教学具准备,作息时间等一系列开学准备工作.
(二)凝心聚力,完成本学年度教学质量分目标任务
在各项教学工作例会和教研组活动中,继续组织教师学习市教委教学质量行动计划(2011)30号文,教学质量评估实施方案(2011)36号文,学习学校"三学年教学质量目标"和每学年的"教学质量分目标".本学期将在学校教工大会上组织全体教师进一步学习2011学年度教学质量分目标,把完成教学质量目标的任务转化为每位教师的实际行动,集全体员工的智慧和力量全面实现学校本学年度的教学质量目标,为成功通过市教委,市评估院对我校2011学年教学质量分目标达成度的评估这一重大工作目标做出成绩.
(三)发挥质量监测体系功能,使常规教学稳定有序开展
1,在专家工作室的帮助下实施好学校质量监测计划,严格执行各项教学管理制度,充分发挥质量监测体系功能,注重质量过程管理,加大教学常规制度的执行力度,根据《新陆职校教学责任事故处理条例》,依"法"进行常规教学管理,增强管理实效性,使教学管理继续保持良性发展的态势.
2,坚持教师教学工作的"五认真"原则,即"认真备课,认真上课,认真批改作业,认真反馈和辅导,认真组织考试和测试",备课要做到深,上课要做到实,作业布置要做到精,辅导要做到细,评价要做到真.本学期继续开展教案,作业检查与评优.
3,校长,教导主任,教研组长要主动走进课堂听课,深入到学生与教师中去,通过听课评课,教案检查,作业检查,教研组活动,与教师个别谈话,学生座谈会等途径,全面研究分析各年级与班级教学情况,及时指导教师深入分析课堂教学方面的优势与不足,找出教学中存在的问题和差距,进行阶段性调整课堂教学计划.
4,在总结过去学生学业成绩测试工作经验的基础上,制定《新陆职校期中(期终)统考工作实施细则》,使考试课与考察课,命题与制卷,考场与考务,监考与巡考,阅卷与登分,成绩分析报告等更加规范完善.
5,正式启用教学质量管理软件,使目标管理,过程管理,制度管理等更加完备,教学质量监测更加高效,进一步提高学校信息化管理水平.
6,教务处会同专业部,教研组做好教学档案资料建设,完善建立教师个人业务档案(含教学,科研两方面),做好教学资料的收集,分类汇总和归档工作,做好各类教学竞赛,论文发表,出版专著的登记工作,做好各类教学成绩的统计工作.
7,加强对专用教室的管理.进行实验室及实训室设备清点,整理工作,强化相关制度的落实,做好使用,维修记录;配合校后勤部门,完善实验室,信息技术部门的台帐管理.
8,随着学校不断的壮大和发展,教育形势的改革和创新,学校2011年经教代会通过的《教学科研成绩奖励方案》已不适合现今的要求,多处内容已滞后,同时需要补充完善.因此,本学期将在原有奖励方案的基础上,着手制定符合当今学校实际新的《新陆职校教学科研成绩奖励方案》,积极推进学校内部管理激励机制改革.
(四)加强教师队伍建设,促进教师专业发展
1,继续聘请市,区职教专家加强对教师的课堂教学进行诊断性听课,采取名师辅导,"师徒结对"的方式,通过面对面的指导,帮助教师寻找不足与解决策略,使他们顺利过好教育观念关,组织教学关和教材测试关.
2,上学期学校成功举办了每学年一届的.课堂教学法评优课活动,活动的主题是"任务引领型课堂教学",本学期将在此基础上选取优秀的教师,通过专家指导,精心课堂教学设计,在全校进行展示,从而起到良好的示范引领作用,进一步推进此项工作向纵深发展.
3,继续参加英特尔教育技术新区试点培训项目,在上学期选送15位骨干教师参加新区教育局和英特尔集团公司联合组织的英特尔未来教育核心课程教育技术培训试点项目的基础上,再新增选10位青年后备骨干教师参加此项目的远程培训,相信他们能克服困难,认真地学习,自觉地实践,取得优良成绩.
4,本学年是"十一·五"师资培训与业务进修的最后一年,为保证所有教师均能顺利完成各类进修学分,取得合格证书,学校将对全体教师进修情况进行全面梳理,发现问题及时解决,实现浦东新区"十一·五"师资培训优秀学校的目标.
5,以任务完成形式要求具备申报中高级职称教师硬条件的教师申报中高级职称并获得成功.组织或指定相关专业教师参加技能培训,获得中级以上职业技能证书,提高学校的"双师型"教师的比例.
(五)开发校本课程,构建校本课程体系
根据学校"关于开发校本课程的实施意见",努力构建具有我校特色的校本学科课程体系.除继续开好必修课,选修课之外,进一步规范和开展特色校本课程的开发和研究:开发符合幼师保育专业的音乐,舞蹈,美术,琴法等校本课程;开发符合电子,电器专业的上岗证考核需要的维修电子,维修电工校本课程.加强对幼教专业精品课程建设的领导,不断探索符合学校特点,专业发展和市场需求的精品课程,为学前教育市重点专业建设而努力.
(六)进一步扩展校企合项目,完备学生培养模式
学校的学前教育,电子,电器三个专业实施了校企合作项目,政府主导,企业与学校共同完成的对学生进行职业技能培训的一种培养模式.在此基础上,学校拟准备在本年度申报汽车运用与维修校企合作方案,届时将有四个专业实行校企合作,学校人才的培养模式会再上一个台阶.
(七)迎战"市星光计划技能大赛",完成获奖目标
根据"上海市第四届星光计划技能大赛实施方案",学校制定了"新陆职校星光计划技能大赛实施方案",同时经教代会通过了"星光计划技能大赛奖励方案".结合实际,学校组成了8个技能比赛项目组.各项目小组拟定训练细则与目标,训练人员与内容,训练时间与地点,训练过程和记录.各项目组在2011年11月进行了成果展示.将于今年三月份正式参加"上海市第四届星光计划技能大赛",获奖目标是24个(项目或人次)以上,相信我们的愿望一定能实现.
(八)做好"三校生"高考工作,提高本科上线率
进一步明确"三校生"升学目标,从基本措施上落实,依托专业部,教研组,备课组,开展关于提高"三校生"升学质量的教学工作研究,进行具有针对性,实效性地指导.定期召开有关任课教师会议,研究分析学生的现有情况,找出问题,采取措施.要开好学生会,家长会,学生情况分析会,各科教学质量分析会,把学习质量落到实处,保持和超出2011年的升学成绩,重点是提高本科录取率,争取达到60人本科上线.
(九)加强职业技能培训,提高职业资格证达标率
目前,学校学前教育保育员中级,电子电器维修电工初级,汽修汽车维修工中级,社区办公软件应用,计算机办公软件应用,商文的计算机操作员初级等职业技能考证的合格率高,其中,保育员中级合格率92.42%,汽车维修工中级合格率83%,电子电器二年级维修电工初级合格率98.6%,都超出市平均.另外,新开设的社区,计算机,商文三个专业办公软件应用在本学期三月份的考证中,目标也要达到或超出市平均合格率.
(十)加强教育科研,提高学校教科研质量
继续贯彻学校"科研引领,科研兴校"的思想,加大对教科研工作的力度.以课改为重点,以课题研究为抓手,以校本培训为依托,立足校本实践与科研,提升教师的科研能力.区级重点课题《学前教育重点专业建设》项目已进入中期评估阶段,项目组已经做好充分准备,迎接总课题组的中期评审.相信,此项目至本学期结束会顺利结题.
(十一)加强教研组建设,充分发挥教研组作用
加强教研组,备课组建设,要做好抓实指导,检查和考核,反馈工作,特别是要充发挥备课组教学研究的作用,强调集体备课,进行专题研讨.教研活动要做到时间,地点,内容三落实,使教研效果更趋实效.要求各教研组在本学期的教研组工作计划中,重点突出本教研组工作特色与重点开展的教学工作,以此引领其它各项教学工作的开展.本学期将按照教代会新近通过的《新陆职校文明组室考核评优细则》进行文明组室评优.
(十二)申报校本研修学校,提高教师研修水平
做好申报区校本研修学校的准备工作.在"十一·五"期间,我校未列入浦东新区校本研修学校,而校本研修的工作我们已如期开展,如骨干教师讲座,校本研修体会,教科研论文征集与评优,教学法评优,校级公开课,师德修养专题活动都是校体研修的内容.因此,本学期力争在原有校本研修的基础上成功申报区"十二·五"校本研修学校.同时,继续要求每位教师一学期至少读一本教育专著,做好相关的学习笔记与读书心得,并开展好读书交流活动.
(十三)加强学籍管理,稳定学校生源
为了做好本校学籍管理工作,规范学生的升,转,留,休,退,借等异动情况的手续办理,保证学校生源的稳定性,真实性,维护学生的合法权益,推进教学工作持续健康发展,根据《上海市中等职业学校学生学籍管理实施办法(沪教委职〔2011〕37号)》的要求,结合本校实际,学校上学期制定了《上海市新陆职业技术学校学生学籍管理实施细则》,已报市教委备案和通过,本学期将全面执行.为了使全体师生能够全面理解学籍管理的具体内容,将在教工大会上组织全体教师集中学习,并在校会上集中对学生进行宣传和解读.
(十四)制定学生成长手册,记录学生成长历程
《学生成长记录册》记录的既是学生的阶段发展情况,又是学生整个受教育过程中的各个方面的发展情况,为了使同学在我校三年的学习生活中,顺利渡过这段既美好但又特殊的时期,本学期将在原有学生学习成绩登记表的基础上,制定《新陆职业技术学校学生成长记录册》,从而使我校同学健康成长,和谐发展.
(十五)参与招生,义无反顾
全力以赴配合学校做好招生工作,这是学校本学期工作中的重中之重,关系着学校的未来与发展,要全身心地投入,每位员工均要义无反顾,责无旁贷,只能成功,不能失败.
总之,教学部门要在校党政的领导下,以精诚团结,开拓创新,执着追求的精神,调动各方面的积极性,认真做好各项工作,在新的起点上谋求更大发展,按时,按质,按量地完成教学工作.
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