进修学校 工作总结

2018-03-03 作文大全

进修学校 工作总结

一年来,溧水县教师进修学校在县委、县政府的正确领导下,在市、县教育局的关心和指导下,以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统揽全局,以“服务、指导、引领”的理念为行动指南,凝心聚智、集思广益,努力做好学校各项工作。在全校教职工的不懈努力下,出色地完成了各项工作任务,取得了丰硕的办学成果。现将一年的工作情况报告如下:

一、队伍建设不断加强

1、行政班子建设突显成效

学校始终把班子建设作为学校党政工作的头等大事来抓。围绕和县教育局签订的《党风廉政责任书》,学校行政班子积极开展理想信念和廉洁从政教育,自觉加强理论学习和修养,同时开展了党风廉政专题学习、创先争优公开承诺和群众评议等系列活动,取得了实质性的效果。学校党风廉政建设进一步加强,干部队伍的思想作风、工作作风进一步提升,廉洁自律、廉洁从政蔚然成风。

学校坚持周行政班子例会制度,始终遵循学校议事规则,注重决策过程的民主化、科学化,重大问题都经行政例会集体讨论决定。学校行政班子依法执政水平进一步提升,决策效率和工作效能进一步提高,从源头上预防了腐败现象的发生。

2、教职工精神风貌显著改观

为打造一支师德高尚、爱岗敬业、业务精湛的教职工队伍,学校坚持周例会制度及隔周一次的教职工政治学习和业务学习制度,围绕争先创优主题,积极开展各类学习、教育活动,努力把学校教职工的思想和认识统一到教育的和谐发展上来,把智慧和力量凝聚到学校的实际工作中去,不断提高教职工师德水平和工作能力。与此同时,学校组织教师广泛开展教育调研、课题研究工作,积极推行年轻教师培养计划,帮助教职工在增长见识、锻炼能力、发展才干的同时,创造性地开展工作。由于学校工作细致到位,教职工的精神风貌显著改观,干事创业的事业心和责任感不断增强。

二、制度建设日臻完善

1、管理水平日益提高

基于向管理要效益,向管理要质量这个出发点,学校继续进行内部管理制度的改革。暑期学校召开了行政班子专题会议,讨论、修订了学校的规章制度,进一步完善了教职工的考评方案和分配激励机制,并通过教代会形式通过了学校各项规章制度。为提高工作绩效,激发教职工干事创业的热情,学校积极推行学校人事制度改革,开展了学校中层竞岗及教职工竞岗工作,为教职工打造了一个创新发展的良好平台。为确保制度的有效实施,学校强化了目标管理和过程管理,狠抓制度落实,严肃终端考核,确保了学校工作井然有序地高效运转。

2、民主保障健全有力

学校把教职工参与民主决策,民主管理和民主监督作为学校民主化建设中的一项重要工作来抓。学校坚持每年一次的教代会暨工会会员大会制度,除了审议学校工作报告、工会工作报告和财务工作报告以外,凡涉及学校重大改革问题和教职工切身利益的规章制度,也均提交教代会暨工会会员大会审议通过。

学校始终坚持坚持校务公开制度,凡学校重大决策,如评优、职评、竞聘上岗、基建维修和涉及群众利益的规章,教职工关注和关心的热点问题和事宜,第一时间内通过学校OA平台、校务公开栏及时予以公示,并通过意见箱征求教职工的意见和建议。学校每年召开1—2次老同志通报会,向离退休老同志通报学校有关重大事项和阶段性主要工作。这些工作的开展,加大了群众的监督力度,提高了学校工作的透明度,促进了学校的廉政建设。

三、师、干训工作成绩卓著

1、“十一五”师干训终期迎查成绩突出

今年是“十一五”的收关之年,为了贯彻市教育局《关于对“十一五”师训、干训工作进行终期检查评估的通知》的精神,总结我县教师继续教育“十一五”工作成果和经验,学校多次召开溧水县“十一五”师、干训迎查领导小组和工作小组会议,精心准备迎查材料,完成了高质量的《自查报告》。根据自查报告主要内容,收集整理“十一五”以来培训活动音像资料,并到相关学校收集充实一线资料,制作了内容丰富、主题突出的专题报告片。最终以优异成绩通过市教育局的检查评估,荣获最高优胜奖。

2、初中校本研修工作顺利推进

根据教育局的统一安排,在成功召开我县小学校本研修现场推进会的基础上,今年上半年,对全县14所初级中学校校本研修情况展开了调研,在此基础上编辑印刷了学习交流材料《溧水县中学校本研修案例选编》,进一步总结了东庐中学“讲学稿”、石湫中学“一课三磨”等优秀校本研修案例。下半年在东庐中学组织召开了全县初中校本研修现场推进会,进行了现场交流,并进一步提出了中小学校本研修的工作要求。以此为推动,不断推进我县初中学校建设迈向更高层次。

3、培训任务高质量完成

(1)各类师、干训蓬勃开展

今年有名师班、音乐教师骨干班、幼儿教师骨干班、初中科技辅导员班、新教师培训班、省级初中新课程网络培训班等各类师训班几十个,中小学(园长)、中层干部培训班两个,共培训中小学(园长)、中层干部102人,培训中小学、幼儿园教师近12000多人次,相关培训报道100多篇。

(2)幼儿教师全员培训开始启动

为加强我县幼儿教师队伍建设,提高幼儿教师队伍整体素质,幼儿教师全员培训从今年暑期开始启动。全县400余名幼儿教师参加了培训,完成了理论和技能方面的培训任务,并开展了课堂教学实践活动。

(3)网络培训贴近实际

学校继续优化“溧水县教师继续教育管理平台”,加大了资源开发、网络管理和辅导员三支队伍的建设,加强了学习中期统计与反馈,强化了过程跟踪管理服务。每年我县三千多名中小学教师全部参与网上学习,极大改善了农村学校教育资源相对匮乏、教育信息相对滞后的现状,实现了网上学习的自主性,达到了农村教师“大规模、低成本、高质量”的培训目的,为教师的专业发展搭建了广阔的舞台。

(4)课例示范主题突出

今年的课例示范尝试围绕主题开展活动,每一个主题以突出当前学科教学中的难点、热点问题来确立。由于培训活动针对教学实际需要,激起了参与活动的729名中小学教师的浓厚兴趣。

4、“十二五”师干训顺利开篇

在积极稳妥做好今年各项工作的同时,学校积极谋划下一阶段工作,确保了我县“十二五”师、干训顺利开篇:第一,制定“十二五”师干训规划。依据省市有关文件精神,根据上级主管部门工作意见和我县教师队伍建设需要,拟定我县“十二五”师干训工作规划,并交县教育局审定。第二,重新制定教师继续教育管理制度。按新时期的政策和要求,重新修改完善教师继续教育管理办法、规章制度。第三,制订溧水县教师继续教育“2011年工作计划”。第四,完成“十二五”期间两个骨干班培训方案申报工作。

四、校外教育事业蒸蒸日上

1、培训质量稳步提升

学校加强了青少年校外活动中心的教学常规管理和安全管理,并定期向学员家长汇报教学成果。一年来,活动中心开设了教育机器人、钢琴、古筝、拉丁舞、围棋、乒乓球、儿童画等十五个科目,共培训学员2300多人次,拓展了广大少年儿童的兴趣爱好,发展了他们的各项技能,充分彰显了活动中心“手脑并用、提高素养、张扬个性、快乐成长”的办学理念。由于管理到位,培训质量过硬,活动中心赢得了社会上的广泛赞誉。

2、培训活动亮点纷呈

一年来,青少年活动中心以满足少年儿童兴趣为抓手,以提高少年儿童素质为核心,创新校外教育活动形式,开展了系列主题活动。通过艺术表演、成绩展示、举办夏令营等各类活动,展示活动中心办学成果。先后在13所小学开展了思高创意绘画、欢乐流动课堂活动,组织了少儿书画展、拉丁舞表演、欢乐课堂、粘贴画比赛等活动,组织参加了南京市“肯德基奇奇运动会”和“孩儿面”家庭摄影大赛等系列活动,并取得了可喜的成绩:组队参加市机器人比赛,获小学组环保机器人比赛一等奖;参加市体育舞蹈锦标赛,获女子创编斗牛第一名,小学生排舞第一名;参加“孩儿面”家庭摄影大赛六人分获二、三等奖;参加第九届都市圈拉丁舞比赛,两人分获初中生单项牛仔第一名,D组第一名,59人分获一、二等奖,48人次获三等奖;参加奇奇运动会,三小代表队获一等奖,实孝二实小均获二等奖;参加第15届全国中小学生书法、绘画大赛,获一等奖1名,二、三等奖各4名;参加“中少杯”全国中小学生作文大赛,1名学员荣获金奖;参加江苏省第四届学校体育舞蹈锦标赛,活动中心代表队分获小学、初中组校园集体舞一等奖;活动中心有120多人次在美术、书法、钢琴、古筝、拉丁舞考级中获优异成绩。

3、公益性主题得到突显

一年来,活动中心广泛开展了突出公益性主题主题的校外教育活动,促进了校内外教育的有效衔接,也开创了我县校外教育的新局面。活动中心积极开展公益性科技教学活动,与县第二实验小学合作共建艺术团,协助所在社区毓秀路居委会开展丰富多彩的活动,给低保家庭提供优惠政策,为特困生提供免费培训服务等。因工作突出,成效显著,活动中心被市科技局评为科普教育示范基地,被南京市评为“十佳社区服务项目单位”,被省校外教育委员会授予“校外公益教育先进集体”称号。

五、多元化办学充满活力

1、远程学历教育稳步推进

作为陕师大网院现代远程学历教育的一个办学点,学校一方面优化人员配制,狠抓教学管理,确保了课程申报、学习管理、统考安排、学费收缴、毕业答辩、社会实践等各项工作的有序开展,在学员队伍中赢得了好的口碑。另一方面,学校加强了宣传力度,深入基层学校面对面招生宣传,并努力开拓系统外招生市场,取得了明显成效。目前在籍学员有243人,已毕业549人,极大地提升了我县教师学历达标率。

由于工作细致,服务到位,管理规范,成绩突出,学校已连续第四年被陕西师范大学表彰为现代远程教育“优秀校外学习中心”。

2、东北师大研究生班初见成效

与东北师大合作开办的硕士研究生班现有75名学员,通过双方的通力合作与共同努力,其中35名学员已通过全国统考,被正式录取为研究生。目前研究生班学习已经进入论文答辩阶段,即将有一批学员在2011年取得硕士研究生学历,这将为我县高中教师学历更高层次的的提升做出积极的贡献。

3、工交幼儿园办学实力显著增强

学校坚持联合办学道路,与县实验幼儿园通力合作,加强了对工交幼儿园的指导和帮助。在双方的有效管理下,工交幼儿园目前各方面工作都呈现良好的发展势头,办学质量稳步提升,办学效益不断提高,特色的教学和规范化的管理在社会上赢得了良好声誉,显示了较强的办学实力。

六、校园综合治理全面加强

1、平安创建工作扎实推进

以争创省级“平安校园”为目标,学校把创建平安校园活动纳入到学校年度工作意见中,完善有关校园安全稳定的各种规章制度以及各类工作应急预案,强化责任人职责。定期召开安全管理工作领导小组成员会议,进一步明确安全工作规则和要求。坚持学校安全周、月检查制度,对学校水电、校舍、食堂做到每周一小查,每月一大查,及时做好安全记录,对检查中发现的问题及时进行整改。一年来,学校的食品卫生安全、校园消防安全等工作都开展得扎实细致,学校没有发生任何重大安全责任事故。全校教职员工都能自觉遵守国家的法律和法规,没有发生过一起违法违纪事件。

因学校安全稳定工作卓有成效,学校被县教育局推荐参评省级“平安校园”,被县公安局再次推荐为“市内保先进集体”。

2、后勤管理措施到位

学校继续实施对固定资产的.科学化、规范化管理,做到资产日常管理常规化,以确保学校资产账账相符,帐物相符。学校严格执行财务管理和行政审批制度,规范工程建设项目招投标、学校物品采购以及公务用车、公务招待等工作程序。学校综合楼的建设、交付使用,综合楼新购置固定资产的登记,综合楼土建和装修、绿化工程的工程量的签证和决算工作,都按规范要求操作,从管理上杜绝了不良行为的发生。

七、文明创建成效显著

1、办实事活动落到实处

学校始终把关心教职工生活、为教职工办实事放在重要位置,通过开展各种活动为教职工送去关心和温暖。学校认真实施《溧水县教师进修学校教职工慰问制度》,及时组织探望生病的教职工;为教职工的生日进行庆贺;对教职工家属去世主动上门慰问;组织教职工进行健康体检。

对退离休老同志,学校也经常送去无微不至的关怀。召开老同志情况通报会,开展重阳节庆祝活动;为七十、八十寿辰及金婚之喜老同志举行庆祝活动;组织老同志健康普查、外出游览,进行节日问候及生病慰问。

学校开展的送温暖办实事活动,让教职工切实感受到学校的关怀和温暖,密切了党群干群关系,促进了社会和谐。

2、文体活动精彩纷呈

学校积极开展多种健康有益的文体活动,丰富教职工精神生活,愉悦教职工的身心。“三八”节,学校组织女教职工去安徽天柱山开展庆祝活动;上海世博会期间,组织全校教职工去上海世博会考察;结合学校实际,学校组织形式多样的迎新春活动。学校还积极组织教职工参加社会体育赛事,组队参加了2010年溧水县“移动通信杯”第七届教工乒乓球赛,获局管干部组男子单打第一名,男子团体第六名的成绩;参加了溧水县“宏马杯”羽毛球比赛,荣获男子单打第三名;参加了2010年溧水县“洋河.梦之蓝杯”乒乓球大赛,获得男单第二和第八、女单第三的好成绩;组织全校教职工参加了县三十二届迎春健身长跑。

学校各类活动的有效开展,营造了学校良好的人际氛围,增强了学校的凝聚力。

3、帮扶工作扎实有效

扶贫帮困工作是一项凝聚民心的社会工程,为了让贫困家庭和受灾群众真切地感受到社会主义大家庭的温暖,学校积极开展弱势群体帮扶工作。在玉树饱受地震之灾之时,学校向全校教职工发出“地震无情学校有爱”的募捐倡议;年末,学校积极响应县委县政府号召,以“让慈善走进生活让爱心飞扬进修”倡议书的形式开展“慈善一日捐活动”;学校还认真贯彻县委“万名党员进万家送温暖活动”,组织开展送温暖活动,将慰问款和慰问品送到了开发区八户困难户家中。一年来,全校教职工共计捐款12100元。

4、争创活动取得实效

学校以争创南京市“文明单位”为契机,以提升教职工文明素质为核心,积极开展文明创建工作,并把它作为学校一项重要工作常抓不懈。通过不懈努力,今年学校被南京市委市政府表彰为2007—2009年度“文明单位”,被县委、县政府授予2008—2009年溧水县“文明单位”,学校党支部和工会也分别也获得县教育局“先进基层党支部”、先进基层工会组织”称号。

一年来,通过全体教职工的共同努力,学校克难奋进,圆满完成了各项工作任务,实现了学校事业的快速发展。今后我们将进一步总结经验,正视和克服发展中存在的问题和困难,深入践行科学发展观,坚持走内涵发展道路,继续开拓创新,为办好人民满意的教育而不懈努力!

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