财务工作体会

2018-03-04 范文大全

财务工作体会

毕业后到正式步入财务工作,到做一个真正的国际会计工作,真的有很多的不同,有人说,会计是铁饭碗,什么时候都离不开会计,也有人说,会计就业面宽,所以,很多人选择从事这个行业。从在学校里面,最初很HIGH这个专业,国际会计听起来还挺不错的。但是做了事务所审计助理后,接触了多方面的业务,慢慢开始对这个行业产生了恐惧,因为意识到了风险和责任心的问题。

查账的时候,除了单纯的对待账面上的问题,还是小事,更多的是每一笔凭证背后,都是不同的业务,别看小小的一笔票据,每一笔票据,都是一笔经济事项,以前老师在讲的时候,还笑老师本本主义,现在,才体会到那些本本主义背后的概念。不再笑老师的本本主义了,而是笑自己当初的无知。

于是毕业的时候,反而很抵触这个行业,也曾经问过自己,是否适合这个行业,能不能做好这个行业,自己是否适合做一个好的财务人员呢。后来,姐姐对我说,如果不想做,可以先不做,在社会上先选定自己喜欢的行业,就算用一段时间去选择,也未尝不可。毕业前后的我,就按照姐姐的话,去各行各业去尝试,去尝试销售,行政,秘书,法律,不管是否做得长,至少要有一些体会。最初超喜欢的职业是秘书,OFFICE LADY是我最喜欢的样子。

但是真正做的时候,才发现,大公司的OL都不是一般人可以做得好的。从打字排版,到每一个细节翻译,礼仪,都是有各种各样规矩的,虽然初出学校的时候,认为这些规矩没什么,还看不上,但是,现在想来,其实谦虚本身就是一种美德。

最终,姐姐身边的经理,根我说,还是选择财务行业适合我的时候,我就下定决心在这个行业上走下去,其实在这个行业走下去,需要一种毅力,在遇到困难的时候,不退缩的勇气。做出纳是幸福的,特别是做小出纳的时候,每天的业务量不多,而且,单纯做出纳的工作,就那么点现金银行业务,给客户结帐的时候,客户还总要姐姐,姐姐的'叫着,(在国内)挺HIGH的。但是这种幸福指数超高的JOB,只是对没有强烈上进心,且喜欢乐天的人来说,还是满快乐的,但是对一个真正想在财务行业提高的人来说,是痛苦的,因为这样的JOB,业务量少,见识也相对少,所以,小企业做OK了,很多人,是会选择向大企业进军的。但是,前提是,要做好充分的准备,比如,出纳,会计,以及成本,结帐等基础业务量,以及学历方面的准备,如果是外资工作,还要有专业英语方面的准备,有外国人的外资,需要有一定的口语,基本对话的准备,当你在这些方面确实准备好了,可以考虑,跳了。不过,亲爱的朋友们,在跳之前,要三思,考虑好心里准备了没有?还有就是,到了大企业,你可能会从基层做起,有没有充分的心里准备,一切从头开始呢?

到了大企业,甚至上市公司,不要首先被华丽的表面所迷惑,要始终清楚自己想要什么,比如自己想学什么内容,因为小企业做的是全局,要清楚整个的流程,过一段时间,并不困难,清楚一个全局,但是,大企业,往往从公司的发展史都需要花一些时间来清楚,更别提是业务处理了。所以,从基层做起很必要。

在公司的办事处工作,其实也挺幸福的,根在小公司差不多,不过,从下到上的过程挺好的,先看到基础的业务,然后再慢慢向上看,向上学习,然后到HEADOFFICE的时候,就可以有一个全局观了,特别是从双方的角度来看待的业务处理,就显得更加立体化了,而并非是那么的不理解对方在做什么的感觉。

到了国外之后,走在非洲的土地上,深深的觉得中国的现代,和非洲的落后,不过,还是告诉自己,自己还年轻,在不同的国家,可以把这个行业做好,那么以后在世界的任何一个国家,都可以做一个真正自由而快乐的自己了。所以,还是挺为自己开心的。

在国外其实经济事项根国内没有太大的差别,只是在票据的审核上,不同的国家,不同的政策,可以到税务局去先了解了解,或者找到当地的会计师去咨询一下,可以得到不同的信息,当然也不能完全依赖会计师,因为会计师是你的咨询对象,但是,不是你的脑,你要有自己的判断,特别是要站在有利于公司的角度来做出自己正确的判断。当然,随着企业的持续经营,还会不断的有新的业务出现,随着市场的新业务出现,要相应结合我们的专业知识来应对市场问题。才是一个好的财务人员应该做的。

以前有些人根我讲,做一个财务,就是一个记账员嘛,那么是问,一个记账员为什么会得到高的薪水呢?所以,老板给多少薪水,也依赖于你能够为企业提供多大的贡献来衡量的。如果自己只是想做一个每天被别人管理,而自己不去动脑子的人,那么可能人生过了一辈子,也不会有多大的出息。

所以,做一个好的财务人员,除了自己财务方面的专业知识的储备之外,语言方面也是工具,以及IT方面,以及随着现代化的方面的发展,社会在进步,随之这个行业内部所产生的新的政策法规,也要与时俱进的更新,特别是方面的软件方面的内容,语言方面的改进,政策方面,以及国际惯例方面的内容,业务的处理,都要随之而更新,国际化,以后也是一个国际村的概念。所以,财务人员,也需要一个综合性的人才。

有朋友说,决定一个人发展,不单纯是智商,也包括情商,我同意这种观点。眼界要打开,同时,也需要协调好各个环节的问题,将事情顺利的处理好,才是是否适合这个岗位所具有的素质。有的人可以轻轻松松搞定很多事,好像没有看到他在做些什么,但是,他不在的时候,却发现其他人处理一团乱,那么就是说明这个人的协调能力真的很强。

工作之处,我会用努力去弥补经验不足,或者亲自去做,给自己的忠告就是埋头苦干。但是,现在,我会告诉自己,如何在工作之后,总结工作经验,然后撰写工作流程,能够写下来多少岗位的SOP工作流程,代表你能够总结有多少,最后再自己去简化工作流程,去掉烦琐的流程,然后做到变被动为主动,从应对不同的业务处理,到主动去监控,这是一种改变。

记得有一个朋友对我说过,一个很不错的总监,靠着自己的努力奋斗,从书写工作流程,到自己去简化工作流程到提出主动监控的概念,我觉得她的努力为自己赢得了别人的尊重,的确是心里挺佩服她的努力的。希望自己有一天,也可以做到她的样子,凭借着自己的努力,和向不同的行业内的前辈,学到不同的东西,来丰富自己的人生。这次回国,我也是希望能够在本行业内有一个综合而系统的培训,自己给自己制定的培训。

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