我们眼下的社会，报告不再是罕见的东西，报告具有语言陈述性的特点。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编收集整理的财务工作自评报告（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
财务工作自评报告1
20xx年是“十二五”开局之年，财务工作在校“十二五”规划总体目标指导下，遵照校党委和行政的工作部署，以科学发展观为统领，立足当前，着眼长远，认真履行财务会计的核算、监督和服务职能，协调好上级主管部门和校内教学、科研、产业之间的财务关系，积极探索新的财务管理举措，把工作重点逐渐转移到事前预测、计划，事中监督、控制，事后分析、评价上来，财务管理整体水平得以进一步提升，年度财务工作取得较好成效。现将相关情况总结如下：
一、提高思想认识，深入学习实践，以学习型党组织为载体推进创先争优活动开展
1、创新学习理念，夯实创先争优思想基础
财务处将建设学习型党组织和铸造学习型财务团队作为创先争优活动的主要载体和构建创先争优长效机制的基础工程。围绕学习实践科学发展观这个主题，创新学习理念，加强理论武装，把坚持学习实践、提高为民服务的意识作为激发创先争优的内在动力，不断夯实创先争优活动的思想基础。
2、丰富活动载体，增强创先争优实践成效
财务处结合实际，创新活动载体，注重将创先争优活动落到实处。成立财务专业阅览室，为铸造学习型团队创造条件；组织读书评比活动，掀起全员读书热潮；以打造师生满意的服务窗口为目标，围绕“提高质量促发展，服务师生树形象”这一主题，将“阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务”的理念落实到窗口具体工作中去，尤其是通过“三亮三比三评”创建活动的扎实开展，提高了为民服务的效能，巩固扩大了创先争优活动阶段性成果。
二、提高工作效能，改进工作作风，为师生员工提供全方位高水平的财务服务
1、深化部门作风建设，树立良好服务形象
切实把深化部门作风建设作为加强基层党建工作的重要内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。通过进一步健全和落实服务承诺制等机关效能建设制度，深入开展民主评议，积极参加师德承诺活动，着力打造“党员示范窗口”、“党员先锋岗”等服务品牌，促进了财务部门工作作风持续改善，办事效率不断提高，服务意识得以强化，服务态度更加端正，树立了财务部门良好的服务形象。
20xx年度，我处申报的机关作风建设特色项目《掀起全员学习热潮，努力铸造学习型团队》完成了项目建设与总结工作；申报的20xx—20xx年度主题教育活动项目《强化理财能力建设，提升财务服务水平》获得机关党委立项；撰写的党建论文《以特色财务文化为载体促进基层党建工作》获校党建研究论文二等奖；财务支部被评为2009—20xx年度机关党委“先进基层党支部”。
2、开展财务调研，促进服务关口前移
为更好地体现为师生竭诚服务的理念，我们针对学校科研经费较多的8个单位进行了实地走访调研。应航空宇航学院、继续教育学院等邀请，派专人就规范财务收支行为、强化票据管理以及“小金库”治理等相关知识开展专题讲座。从反馈情况来看，收效良好。
3、完善一卡通系统，实施便捷服务举措
为解决原光纤信号衰减或光缆偶被挖断等产生的信号中断问题，本年度租用了一路2M电信备用线路。新建的备用线路，加强了校园“一卡通”系统的安全可靠性，确保其平稳运行。针对自助多媒体设备数量少、地点过于集中的问题，在两校区的部分公寓楼又安装了多台设备。一卡通系统的建设完善为广大师生提供了更为方便快捷的服务。
4、发挥网上平台优势，实现信息资源共享
继实现工资、公积金、项目资金使用情况网上查询功能之后，20xx年度又适时推出了外部到款实时查询模块，得到了老师们的一致好评。统一制作了“票据如何粘贴”、“真假票据如何识别”等宣讲视频，让广大师生员工对财务政策、报销流程和相关规定等有了更为直观、快捷的感性认识。
三、坚持惩防并举，更加注重预防，党风廉政建设和反腐败工作扎实推进
财务处以加强教育为基础，以完善制度为保障，以强化监督为重点，以党风廉政责任制为抓手，党风廉政建设和反腐败工作取得成效。
1、重视廉政教育，加强队伍自身廉政建设
始终坚持教育先行，注重预防，采取多种形式，增强教育的覆盖面和影响力，提高教育的针对性和实效性。将理想信念、优良传统、党纪法规等廉政教育经常化、制度化，以系列党建专题活动为载体，建立并巩固党风廉政教育的长效机制。着力抓好已有制度特别是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，重点加强对奢侈浪费和可能影响领导干部公正、廉洁履行公务的问题进行专项治理；以党风廉政建设教育测试为平台，进一步增强廉洁理财的自觉性和坚定性，构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、扎实推进制度建设，不断完善惩防体系
制度建设是惩防体系的核心内容，是反腐倡廉能否取得实效的重要保证。结合学校实际，本年度相继出台了《南京航空航天大学商业预付卡管理暂行办法》、《南京航空航天大学收费管理办法》、《南京航空航天大学票据管理办法》、《银行票据管理规定》、《基建财务管理办法》及《会计档案管理办法》、《收费管理实施细则》，系列制度的推行，进一步规范了财务行为，强化了内控管理。同时，建立廉政建设责任制网络，确保了财务工作合法健康有序运行。
3、加强过程控制，形成健全的监督机制
在会计核算和会计监督职能履行方面，落实了预算制约、内部审核、监督检查、相互牵制等各项内控机制，将监督制约的要求渗透到财务管理权行使的全过程中，保证资金运行的规范性、安全性。规范大项物资采购和工程建设项目招标管理工作，严厉杜绝商业贿赂。物资采购、招投标会议和采购执行情况验收，主动邀请并接受学校纪委的现场监督，形成健全的监督机制。
四、科学理财、开拓创新，确保年度工作任务圆满完成
20xx年，财务处善谋实干，攻坚克难，加大专项资金争取力度，努力化解学校债务，圆满完成了年度主要工作任务，为推动学校各项事业发展提供了财力支撑和保障。
1、准确把握资金投向，争取专项资金工作成效显著
20xx年度，财务处紧密围绕学校事业发展目标和年度主要工作任务要求“积极争取外部资源支持”（努力争取更多的修购资金和捐赠配套资金），扎实推进专项资金争取工作。在成功获得1400万元修购专项资金的基础上，积极组织和迎接财政部安排的本年度追加修购资金项目的专项评审工作，从而另行争取到1500万元资金支持；牵头完成了捐赠配比资金申报工作，继取得xxx万元的资金支持后，再获批20xx年额度xxx万元；此外，在公积金、大型科研设施运行维护、预算执行绩效及化债资金奖励等方面争取到专项资金xxx万元。至此，本年度财务处牵头组织所获专项经费支持累计15912万元，比去年同期增长98%，成效突出。
2、采取有效化债措施，化解学校债务工作取得阶段性成果
根据“解决好关系教职工切身利益的问题”（力争今年大幅度降低债务压力）的年度工作任务要求，财务处想方设法化解债务。在通过了财政部安排的对前期化债资金和化债方案进行全面评审的基础上，获得了财政化债奖励资金2400万元。与将军路校区东区土地开发工作小组协作配合，历经半年多的不懈努力，促成了合作开发7亿元资金的成功到账，继而及时偿还贷款，学校贷款余额从9.43亿元降至了2.19亿元，利息支付压力大幅减轻。目前，财务处仍在不断地向工信部和财政部反映债务偿还情况，力争尽快获得后续化债奖励资金2.1亿元，实现学校债务零余额，彻底解决困扰学校建设发展中的财务瓶颈问题。资金压力的有效化解也为学校持续改善教职工待遇提供了财力保障。
20xx年，财务处求真务实、开拓创新，实施科学管理，注重规范效率，在资金统筹、预算管理、招投标、“小金库”治理、配合上级部门完成各项审计、验收、监督检查等方面，取得了较大的成绩。
3、合理编制学校整体预算和部门分项预算，严控源头关
根据上年度学校财务实际收支情况，考虑20xx年度财务收支增减变动因素，按照统筹兼顾、保证重点、勤俭节约的指导思想，及时完成了20xx年度校内部门分项预算的编制工作。同时，根据工信部和财政部预算编制要求，在认真测算、周密分析并综合考虑下一年度学校建设发展的实际需要及日常运行经费保障的基础上，完成20xx年学校整体预算编制工作。从工信部“一下”预算的批复情况来看，我校下年度财政预算资金支持力度可望较大提升，这将为校十五次党代会确定的建设与发展目标奠定较为坚实的经济基础。
4、全力推进财政预算资金执行进度，严把执行关
根据财政部《关于实行中央级普通高校绩效拨款与项目支出预算执行挂钩办法的通知》要求，财务处从学校全局出发，实施国库集中支付制度、严把招投标关，实现了上半年财政进度指标考核要求，从而获得了绩效奖励资金2412万元；下半年度，尽管遭遇了前所未有的困难，但财务处仍在努力争取年度预算指标执行进度奖。
5、进一步强化招投标管理，规范政府采购行为关
随着国家专项建设资金投入力度的加大，学校招标工作任务更加繁重。经过招标领导小组与各工作小组的共同努力，一年来为学校节约了可观的资金。通过实施采购预算和计划申报制度，实行招标过程资料一体化管理，规范各类质疑与投诉的处理流程，学校招标管理工作规范化程度得以进一步提高。
6、全面开展“小金库”专项治理工作，务求实效关
根据国家及工信部文件要求，学校及时制定了《20xx年“小金库”专项治理工作实施方案》，并按时完成了全面复查、督导抽查、整改落实、机制建设和总结验收五个阶段的工作。从专项治理工作情况看，全校上下的思想认识得到了统一，严禁设立“小金库”的法律法规意识得以加强，学校各单位财务收支行为进一步规范。
7、着力加强队伍能力建设，夯实基础工作
面对财务管理规范化要求越来越高，财务收支及资金管理规模越来越大，财务核算及理财水平亟待提升的实际情况，财务处在人员编制没有增加的情况下，采取了新员工全面培训、部分岗位轮岗交流以及设立党员示范岗等系列措施，力争做到能位匹配、位得其人，充分发挥出每个财务人员的积极性、主动性和创造性，为更好地做好财务管理和服务工作夯实基础。
8、积极参与文体活动，建设和谐向上的财务文化
依托文体活动促进文化建设，建设和谐向上的财务文化。财务人员积极参加学校各项文体活动，在机关党委组织的“红歌会”、校工会组织的教职工“卡拉OK”大赛中，表现良好；踊跃参与登山活动、羽毛球比赛、乒乓球大赛等。丰富多彩的文体活动，营造出健康向上的.团队氛围，增强了财务队伍的凝聚力和向心力。
9、其他重点亮点工作。
牵头完成了“新生收费系统”及“教育发展基金会”调研工作，起草了实施方案；数十次出色地完成了审计、检查、验收等方面工作，有力维护了学校及教师权益；积极组织财会人员参加各类专业培训，提升了专业技能；安全、保密等各项工作亦高质量顺利完成。
总之，全体财务人员在学校经济困难时期，面对巨大的财经压力，没有退缩和彷徨，而是齐心协力，精诚团结，始终坚持“依法聚财，精细理财，规范用财”，与全校上下共度时艰，最终交出了一份满意答卷。展望20xx年，我们充满期待，将继续以高度的责任感、饱满的热情，为全校师生员工提供高效优质的财务服务，为最大限度地实现财务管理的目标，促进学校各项事业健康有序发展贡献力量！
财务工作自评报告2
根据罗密[20xx]1号文《关于在全县开展保密专项督查工作的通知》要求，我乡保密工作领导小组高度重视，采取强力措施，严格对照《机关、事业单位保密自查自评工作规则（试行）》内容，逐项进行自查自评自纠，现将自查自评情况报告如下：
一、自查基本情况
（一）认真落实保密工作领导责任制。
我乡党政主要领导对保密工作十分重视，把它作为一项重要工作任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。成立了以乡长为组长，分管办公室领导为副组长，党政办主任、各部门负责人为成员的保密工作领导小组，统一领导乡保密工作。落实专人，指定懂电脑操作、保密意识强的同志具体负责保密日常工作，做到机构健全、分工明确、责任到人。乡主要领导对保密工作的部署和落实提出了明确要求，定期听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，探索保密工作新思路和新举措。切实加强对保密工作的领导，严格执行领导干部保密工作责任制，将履行保密工作责任制情况纳入了年度考评和考核内容，切实保证了把保密工作抓责任、抓具体、抓落实。乡保密工作领导小组成员坚持保密议事制度，除对保密工作进行研究部署外，还对落实情况采取明查、暗访等方式进行检查，对责任落实不到位，保密措施不完善导致的泄密事件和违规行为严格问责，传导压力，不断增强广大党员干部的保密意识。同时，分管领导时刻掌握保密工作情况和动态，加强对涉密人员的保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题，力争从源头上堵住泄密的漏洞。对保密工作所需设施、设备和经费，我乡党委、政府都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
（二）建立健全各项保密工作规章制度。
近几年来，针对目前保密工作面临的新任务、新挑战，我们不断健全完善保密制度。先后建立健全了保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度。在公文保密管理上，切实履行公文的收发、传递、借阅、归档、销毁等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放。秘密文件严格限制知悉范围，没有随意扩散、复印。传达秘密文件按照有关的管理规定，除公务需要外没有擅自携带秘密文件外出的情况。涉及不宜公开的内部文件都由办公室集中用碎纸机销毁。在计算机等现代办公自动化设备的保密管理上，禁止在网上发布任何涉密信息。对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记。我们坚持定期进行保密检查，重大节假日、半年都对保密工作进行检查，发现问题及时整改。做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。
（三）不断加大保密工作的宣传教育力度。
我乡高度重视保密宣传教育工作，每年对保密工作宣传教育作出具体安排和计划，采取会议、培训等方式，利用各种机会在全乡干部、职工中开展经常性的保密宣传教育工作。及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度，了解保密工作情况和上级要求；并积极涉密人员参加保密知识技能培训，提升涉密人员的思想认识和业务技能。使干部、职工增强了保密观念，为做好我乡的保密工作奠定了扎实的基础。
（四）强化涉密人员管理，严防泄密。
严格按照相关保密要求，准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级，把好入口关，每名涉密人员上岗前，都要进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，明确涉密人员的责任，并组织签订保密承诺书。在工作期间，切实督促涉密人员履行保密职责，定期进行自查并及时整改存在的问题，执行好保密相关程序；离岗前，监督涉密人员清退涉密载体，确定脱密期管理措施。
（五）进一步加强信息系统和信息设备管理。
做到了不在非涉密计算机上存储处理涉密信息；涉密计算机没有与互联网或其他公开信息网络连接；不存在移动存储介质交叉使用现象；与互联网或其他公共信息网络连接采取身份鉴别等技术防护措施，无违规操作；没有通过电子政务外网、互联网、邮箱即时通讯工具等处理、传递、转发涉密或敏感信息的行为。每台计算机都有专人负责，并建有计算机管理台账。对涉密计算机和上网接收政务、机要信息的计算机，实行专人负责、专人管理。涉密计算机没有出现过违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，没有安装过无线网卡等无线设备，也没有使用过非涉密移动存储介质。每台计算机都安装专门的杀毒、杀木马软件，在互联网出口处部署防火墙，并且定期进行漏洞扫描、病毒木马检测。有效防范了病毒、木马等网络攻击，确保了信息和网络运行安全。
（六）健全涉密场所及保密要害部门、部位管理。
对因人事变动，都及时调整保密工作领导小组，确保了工作不断档，保证工作正常开展。重点加强对档案室、机要室、办公室等重要保密部位的管理力度，由保密人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；对档案室、机要室等重点涉密部位都配置了“三铁”（铁窗、铁门、铁柜）、“四防”（防盗、防火、防潮、防鼠）措施。
（七）强化宣传报道和信息公开保密审查管理。
严格履行对外宣传报道保密审查审批程序，每一篇报道都先由分管领导把关，然后报送主要领导审批。信息公开保密审查工作由乡党委副书记分管，有乡党政办负责，由保密人员具体实施，对于需要公开的信息，都坚持了“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，先经乡保密领导小组审批，后报备上级保密部门审核后，方可公开。同时建立了网站信息发布登记制度，定期组织开展网站保密检查。没有发生公开涉及国家秘密的信息的行为。
（八）加大对违反保密法律法规行为查处力度。
几年来，我乡在县保密局、县机要局等有关部门的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。要进一步强化责任意识，对出现的涉密的苗头性问题及时纠正，防微杜渐。进一步严格问责处理力度，切实传导压力，传导震慑力。
二、存在问题及改进建议
（一）保密工作的教育力度需要不断加强。
近几年开展保密工作的实践使我们认识到，加强乡干部、职工的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。例如利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。
（二）做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证。
除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。目前农村基层专（兼）职的保密工作人员的培训较少，加上人员变动频繁，所以保密工作人员的业务培训需要加强。
财务工作自评报告3
一、提高认识，端正态度，增强做好行评工作的自觉性。
要做好行评工作，首要的问题就是提高认识，增强自觉性，充分认识开展政风行风评议工作对改进工作作风，提高工作效率，加强财务管理的公信力与执行力的重大意义。为此，从提高思想认识抓起，召开全处会议，学习上级和学校有关行评文件，按照学校行评工作的部署与要求，把行评工作融入到日常管理工作当中，要求将行评工作列入年度考核的重要内容。这些措施和要求，有力地保障了行评工作扎实有效进行。
二、找准问题，突出重点，努力整改，务求取得成效
整改是行评工作的重要环节，摸清找准存在问题是搞好行评工作的前提；突出重点，把握关键，力求使行评工作取得实效。
（一）突出会计前台报账核算这个重点。
财务处的核算工作，面向全校的师生员工，其工作效率与服务态度，直接关系到政风行风的落实与评价，针对这一重点，着眼于提高工作效率，提出了相关整改措施：
1、加强报账流程和手续的宣传，避免教职工因报账手续不全而影响报账速度；加强暂付款的日常清理工作，避免学期末报账集中而出现排长队的现象。
2、遵守财经纪律，严格按章办事。全处职工加强财经法规学习，自觉按章办事，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，敢于纠正违纪现象。
3、提高工作效率，改善服务态度。开展敬业爱岗教育活动，做到工作认真负责，改善服务态度，提高服务质量，对前来办事的教职工和学生做到热情周到、文明礼貌，耐心地解答有关的问题，树立我处良好的职业面貌与工作作风。
4、组织职工进行业务培训，提高财务人员的业务素质。积极参加省财政厅和教育厅组织的财务人员后续教育学习，学习与吸收会计学与实务中先进的理论知识，为提高我处财务工作效率打下坚实的基矗
5、严格考勤制度，科学合理安排工作，保证足够的对外报账时间。针对星期二下午全校教职工集中政治学习的现实，财务处报请学校领导批准后，将我处的政治学习时间移到周五下午进行，周二下午也对外处理报账业务，极大地方便了广大的教职员工。
（二）抓住财务管理这个关键，通过行评工作，提高我校财务管理水平。
高水平的财务管理，是我校有效运行与发展的坚强保障，也是行评工作的主要内容和要求；行评工作，也是我处提高财务管理的公信力与执行力的一个重要契机。
1、严格执行教育收费政策、规范教育收费行为。我校严格按粤价[20xx]186号文件核定的收费项目和标准收费，接受学生的监督及省物价部门的检查。
2、执行收费公示制度。我校在校本部图书馆和三水校区设置收费公示版，将省物价部门核定的收费项目和标准公示，同时，在学校财务处网页上也进行了公示，接受师生和社会各界的监督；在规范收费管理工作中，也对外公布了违规收费投诉电话，凡有投诉的收费行为，学校都及时进行调查处理，属于规定的收费项目和标准，向投诉者作好解释说明，违规收费的，坚决予以制止纠正，并作出严肃处理。
3、严格执行“收支两条线”的规定。我校下发了粤商院[1999]88号文《关于落实“收支两条线”管理规定的通知》，文件规定我校各部门各收费项目的收支由学校财务统一归口管理，取得的相关收入及时上缴财政，严禁“坐收”“坐支”。
4、行政事业性收费使用财政部门印制的相关收费收据，对于不符合使用财政收费收据的收费一律不予使用。
5、服务性收费坚持自愿和非营利性原则，学生打印成绩单，档案查询及体育场馆出租等服务性收费严格按以上原则办理。
6、对我校相关部门的收费进行定期不定期的检查。我校下发了粤商院[20xx]59号文《广东商学院规定收费项目收费管理暂行办法》，粤商院[20xx]15号文《广东商学院规范校内收费立项审批程序暂行规定》，明确规定校内单位收费的立项必须经过学校有关单位严格审定，未经许可的收费行为或未提供合法有效收费凭据的收费行为，一律按违纪或违法论处。
（三）关注热点问题，强化服务意识，竭诚为师生排忧解难。
1、食堂IC卡使用问题的说明及整改措施
（1）饭卡没有设定每天30元的消费限额
接到行评反馈意见后，我们立即联系提供饭卡系统支持的电脑公司进行限额设置，于10月23日完成每日消费限额30元的系统设置。
（2）自动挂失机不能使用问题
因教工食堂今年新建完成投入使用，线路布置重新调试，同时学二食堂暑假装修影响到电脑房线路改变，所以自动挂失机暂停使用。经我处多次联系、督办电脑公司重新布线于本月23日恢复自动挂失机开始启用。本年由三水校区转入的20xx级同学，10月24日起按班级到所在院系领取自动挂失饭卡的密码。
（3）关于现金充值的时间问题
我校IC卡并不是真正意义上的校园一卡通，不具备自动充值功能，现阶段只能人工收取现金充值。为了方便教职工，我处经多方论证，拟克服现金送存银行的时间困难，工作人员放弃正常用餐时间，调整并延长充值时间。
充值时间改为：上午9时—12：45时，下午3：30时—6时（不含每周五下午学习时间）。其他工作时间办理各食堂终端机的对帐收数及食堂消费转账等业务。
2、关于教材收费问题的说明及整改措施
（1）教材差价比例的执行标准
现行的学生教材购买价格是按码洋（书上标示的金额）的90%收费，依据是：粤商院办[20xx]18号“关于转发《教材科交接及相关问题协调会议纪要》的通知”中的标准即：“教材按码洋的90%卖给学生，教材的进销差价主要支付教材的报废与损耗、教材的运输费、无法回收的学生教材费、教材与讲义的编印费以及其他管理费。”因此，至今执行的关于学生教材购买价格仍是自20xx年4月xx日由分管校长及教务处、人事处、后勤集团、财务处参加协调会确定的标准。
（2）关于学生提出教材收费过高的问题
经与其他院校联系咨询，多数院校按90折收费，有的按95折收费。
由于教材采购要发生运输（校本部到三水）等成本，有些教材（如”两课”教材、军事和体育教材）没有折扣，随着政府集中采购教材的完善折扣比例越来越小，降低折扣的空间非常有限，同时按教育厅有关规定需按教材总码洋的1.5%提取教材报废准备金。因此，参照其他兄弟院校折扣标准，考虑到我校的具体情况及相关则政策规定，初定按码洋（书上标示的金额）的88折收取学生的教材费用（没有折扣的除外）。
通过民主评议政风行风工作，服务观念明显提升，工作作风明显转变，办事效率明显提高，制度建设明显加强，有力的促进了财务各项工作的顺利完成。今后我们决心把行风建设作为一项长期工作来抓，努力探索建立行风建设的长效机制，提高财务管理的公信力与执行力，为促进我校各项事业健康、稳定、持续地发展提供坚强有力的保障。
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