硬件工程师心得体会

2018-05-01 心得体会

硬件工程师心得体会

一直都看到电子工程专辑网站论坛上有人讨论这个问题。

现在的硬件工程师都吃青春饭哒,35就基本上不好找工作哒,工资还少的可怜。涨到8000左右就已经很辉煌了(不包括做IC设计和系统设计的)。

按道理讲,现在这个社会,科技发展很快,很需要这样的技术人员,为什么硬件工程师行情还降拉?

前几天某大公司的高工讲了一番话,我终于算是明白过来了,一针见血啊!

以前,公司都愿意找能力强,资格老的人才来做研发,有点个人英雄主义色彩。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。

但是,凡事都是双面性的`。

现在这个社会,公司人口流动很快。能力强的、聪明的人,虽然给公司带来过不少利益,但也经常给公司带来很大的伤害。做几年就高飞的人太多了。也正是这些不安分的人,给整个产业带来了新的生机,把公司里好的技术和管理发扬光大了。但是他们的离开给公司造成了很大的缺口,很多地方都要好久才能补上。总之,元气大伤。

这种情况见的多了,这些大公司就精了,他们发现,不能让公司太依赖人才,而应该让人才依赖公司才对,所以,他们把各个部门划分的很详细很详细,每个人负责的东西很单一。这样一来,“术业有专攻”,效率上去了,经验积累了,工作都流程化了。渐渐的,公司的运作流程化了。

这样的结果是,硬件工程师的研发工作已经很单调了,没有什么太多的创作性在里面,什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了,你就只需要拿个小手册,按规矩画画电路图什么的。

工作简单单一了,公司就不会花高薪请资深的专家来做硬件开发了。专家都做别的事情去了,什么分析师阿架构师啊,等等等等。

总的来说,现在规模越大的公司,分工越细,硬件开发工程师的要求就越低。反倒小规模公司要多面手,但是很多“资深”工程师不屑去做。所以大家都开始抱怨。

所以,硬件研发工程师们一定要有个明确的职业发展方向。不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人,小公司里学做事。如果想技术上有造诣,工作中的经验积累只是一方面,想要有突破,要靠自己业余深造!!!!不然,路会越走越窄的。

硬件工程师们,要认清行情。加油加油!

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