院里组织的读书活动，并给我下发了《干部素养读本》这本书，本以为没有什么可读性，可利用工作之余对该书进行了通读后，可能是这本书选用的表达方式比较独特，却让看出了一点点想法和体会，并想予以写出来，该书分十章，从政治理论素养、人品道德修养、知识文化素养、身体心理素质、礼仪文明素养、依法行政能力、战略决策能力、组织协调能力、应急管理能力和媒体沟通能力方面通过事例进行阐述和点评，而我是一名执法者因此对于第六章依法行政能力一章读的深入一些，心得也因此而来。
这一章主旨就是权为民所用，利为民所谋，实现官贤民利的理想，作为国家权力机构的领导干部就要做到知法明法、法律至上。涛书记在十七大报告中提出法律至上，详细内容是：“各级党组织和全体党员要自觉在宪法和法律范围内活动，带头维护宪法和法律的权威。”这是党对党性至上、官本位思想的批判与治理。党性至上、官本们思想的表现有哪些呢，书中提到《南方周末》报道的黑龙江绥棱皮农发黄淑荣上访多次被强行关进精神病院的事件。当记者采访已退休的信访办原主任这种做法是否违法时，他回答道：“你们说那法律吧，中国的法律有些能执行，大多数执行不了。这个法律吧，说实在话，就是因为有些东西一纸空文，办不了。这是我从实践中得出的。”这位国家公职人员对法律的权威如此漠视着实令人震惊，我看到此有一些澈寒刺骨的感觉，没有对法律起码的尊重，何谈法律至上。此种现象是单一的吗不是，是狐立的吗不是，那么我们是否要漠视不是，那我们就来从自身作起，从自身来改变，增强自己对法律的认知，坚守法律至上，待到法律的权威真正深入人心之日，也是我们守得云开见日时
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作为一名新入地税的地税干部，《干部素养读本》这本书的进修通读对我而言尤有协助。(本文来源:轩辕文献网)该书系统理论的对作为一名干部的根本素养及要求都有具体的论述，更对若何做好一名一心一意为人民效劳的人民公仆更是仔细要求。
书一页页读下来，也就逐渐对干部素养的根本要求，从政管理论素养、人品品德涵养、常识文明素养、身体心思本质、礼节文明素养、依法行政才能、计谋决议计划才能、组织协调才能、应急治理才能和媒体沟通才能等全方面的要求都有了深入的领会。本书还经过事例进行论述和点评，通篇内容归纳综合起来说给人了如指掌的清晰晓得，干部素养不过乎关系三个方面，即当官、干事、做人。
当官必需具有一些根本本质及要求：及格的政治素养、丰厚的常识文明、依法行政的司法认识、组织协调、应急治理的任务才能。但以上只是些根本的要求，读了此书进一步深入看法到还必需：为政以德、老实守信、喜欢国治家和清廉奉公。只要“德、信、廉”共具，尤其是在关系小我成败得掉、声誉好处面前，可以直道而行，对峙准则，一往无前，义无反顾。才干看好小家为人人，树立坚决的为人民效劳信心。
干事起首要做到据守公平的准则，对等待人，秉公做事，而不是以小我的好处和爱好来断定长短是曲。“公生明，偏生暗”，指导干部要做到秉公做事，要害在于要出于公心肠思索和处置问题，从小我私心动身，就很难做到公平、公道。出于公心就是在任务中面临公与私、小我与集体、小我与国度的关系时，依照公道、公平、公开的准则去思索;在碰到矛盾的时分，秉着对公担任的立场，以国度、集体和大局好处为重，协调好公私好处关系。其非必须朴拙待人，而不是用虚假的立场去搪塞人;对峙信誉至上，说到做到，而不是疲塌懒惰。在一个组织、一个集体中，假如人与人之间的.关系掉调，那么指导者的组织、方案、节制、协调等本能机能就不成能获得发扬。这就需求指导者在与人打交道的进程中，一直本着与报酬善的准则，以本人的人格魅力作为根底，经过团队精力的塑造，把各方面的积极性和发明性一致起来，为一起的目的而一致举动。再次，既树立为国度做奉献。
做人则既要树立弘远的幻想，也要有肯兢兢业业的苦干精力。如许才干站得高、看得远，干得好。才干气量气度坦荡，超凡脱俗，树立不朽功业。要在进修和任务中不时提拔本人的价值。国粹巨匠季羡林在阐述人生的意义和价值时说：假如人生真有意义与价值的话，其意义与价值就在于对人类开展的承先启后，承上启下的责任感。相反，假如目的不高，志向不远，全日为身边的琐事忙繁忙碌，一味沉浸于私家感情，生涯在平凡的气氛中，必定解脱不了平凡的命运，也愧对人民交给本人的职位和权利。只要逾越天性，逾越平凡，逾越自我，提拔人格。做到盲目以崇高的人格力气影响身边的干部职工，当今社会，人格魅力有强壮的感化力和影响力，只要做人树立优越的风致风气才干更好的开展进步。
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