百万年薪CEO的新规
时间转到了2036年，我已经31岁了，当上了雷神糖果公司CEO，刚“登基”，为了让公司成为世界糖果公司的龙头，我实行了“雷神变法”。
一是提高员工工资。整个工厂共有3000名员工（包括普通员工、副科长、科长、副经理、总经理）。普通员工每月工资9000元，副科长每月工资10000元，科长每月工资12000元，副经理每月工资17000元，总经理每月工资21000元。对了，我每月的工资嘛，就定在80000元吧！
二是糖果制作。发明好吃可口、对身体有益、不蛀牙的糖果，让更多人来买“新版糖果”。使用科技先进的机器，保证事半功倍、一举多得，生产更多，收入更多。
三是工作制度。公司夏季上班时间：6:30---17:30，冬季上班时间：7:00---17:00，早、中餐时间各占半小时，中午午休一个小时。所有员工10人一组，每100组轮流上3天，每人一年只有2天公休，在自己上班时必须到岗到位，如有急事可临时换班。每位员工必须各负其责，不得偷懒，偷懒者每月罚500元，严重者需降职或开除；勤劳者每月奖金700元，品质兼优者升职。公司每半年进行一次员工竞争，成功者可以升职，失败者需降职。公司有健身场、图书馆、食堂，员工必须在完成自己的任务才能去休闲娱乐。我希望员工们劳逸结合，把运动和读书作为自己的爱好，拥有健康的体魄和强健的大脑，提升员工们的综合素质。
四是公司活动。每年年底评选优秀员工500名，在新年的第一天参加旅游活动，费用公司承担；每年公司会把利润的15%捐献给全世界最贫困人员，最需要帮助的人；每年公司在10粒糖果中，放上一张意见卡，卡上有我的亲笔签名和3道题目，第一个题目：您对雷神糖果公司满意吗？第二个题目：您感觉雷神糖果公司的糖果好吃吗？第三个题目：您对雷神糖果公司的`意见是什么？这10粒糖果在全世界销售，谁买到带意见卡的糖果，就可以免费到我们公司参观。这10个人中，评选出一张优秀意见卡，并给予两卡车糖果的奖励。另外9个人，每人送一箱糖果。
希望这些“变法”能提升我们公司的知名度，让全世界的人都记住雷神糖果公司。
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