为自己负责

2017-05-18 高三作文

为自己负责1

即将步入成年，即将独立的日子，即将真正步入社会摆脱温室的庇护。在这个年少轻狂的年代，眼前的世界迎接着每一双即将张开的翅膀。

我们够年轻，我们是最有活力的一代。我们有足够的精力去尝试哪些狂妄而老了却不敢做的行为，挥霍充裕的精力，让自己的人生了无遗憾。但是，在我们有资本去折腾的同时，也因为年轻显得稚嫩，没有经历大风大浪，阅历不足，让我们没有多少经验面对即将迎面而来的一切。随之而来的是对成年的迷茫，对未来的畏惧。有人说：“趁年轻，多折腾吧！”但，我想说，折腾的同时，也请为自己负责，为未来负责。

周立波说过，“年轻的时候，你没有抽过烟，没喝过酒，没打过架，没去过网吧，没谈过恋爱，没去过KTV唱过歌，没泡过吧，你的青春是这么喂狗的吗？”其实，谁没有过青春年少轻狂的念头，但你的青春只知道抽烟，只知道喝酒，只知道打架，只知道去网吧打游戏，只知道谈一场轰轰烈烈的恋爱，只知道唱歌——请问，你的青春，狗要吃吗？

谁在年轻时没有憧憬过美好的未来，希望过上富足的日子，靠父母的有，但不多。在这个物质迅速丰富的时代，资源正愈加紧张，处处是竞争。你不去竞争，而在年轻时只知道多折腾，你将没有资本去赢得你所期待的一切，有舍才有得，在享受之前，你必须在年轻时努力，要为自己的未来负责！

有个朋友，初中时是个差生，成绩不好但人品挺好，没有考上好高中，便和朋友凑着开起了网店。三年后，当我们还在为大学奋斗时，他却用自己的钱买了宝马，赚足了老师和同学惊诧的目光。

通往罗马的路不止一条，人生有许多的出路，但罗马也不是一天建成的。青春是奋斗的起点，也是人生的拐点。如果你想有个光明的未来，那么请你在年轻的时候为自己负责，努力吧！

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为自己负责2

　　为自己的行为负责，对自己负责。

　　那一天，生物老师说，下节课要考试，考试中如果有错别字就去找老师解释，还要在老师办公室把你错的那个字写上100遍才行。我心想，我以前小科考试还没写过错别字呢，这个对我来说应该复不复习都没有什么用。

　　考完试了，试卷发下来了，我原本乐呵呵的脸瞬间阴了下来，老师在我的试卷上写了刺眼的两个字“解释”，我竟然要找老师解释。再看看写错的字，竟然把“视神经”写成了“视神精”了，哎呀这个明明是会写的字，但是就因为粗心写错了，好悲剧呀。不过事情已经过去，在后悔也没用了，只能吸取教训，下次注意。

　　没办法只能去找老师，而老师却总是找不到，好不容易在校会课之前找到了老师，老师却说我现在没时间，明天我去找你们吧。好吧，只好认命。

　　可这一天便是星期五了，老师迟迟不来找我们，我们的心里也不舒服。只想赶快去找老师解释解释，别一直拖着了。下午我一到教学楼就去了办公室，老师不在，我沮丧的走回教室。特长课中间的小课间我又去找老师，可是回应给我的却是空空的座位，下午的大课间我也去了办公室，同样没找到。哎呀不找了，等着老师来找我们吧……

　　我觉得我应该为自己的行为负责，如果一开始就认认真真的复习了，而且复习透彻了，就不会写错了，不写错就不会去找老师，不找老师就不会给老师添麻烦，而这样自己心里也踏实。

　　所以以后要听老师的话，不折不扣的完成老师布置的任务，不给老师添麻烦，为自己的行为负责

为自己负责3

同学们：

　　在江苏省栟茶高级中学考察学习的时候，校长姚止平给我们讲到这样一个观点：我们的学生，对于班级而言，是几十分之一，对学校而言，是几千分之一；可对于学生的家庭而言，却是100%，所以，学校一定要拿出高度的热情，承担起神圣的职责，为社会负责，为学生和家长负责。

　　这个算法，也应该引起同学们的深思：对于家庭而言，你是何等的重要！你的前途和命运，不是你一个人的事情，而是事关家庭的悲欢荣辱、酸甜苦辣。富裕和贫困都不能等同幸福，幸福的家庭却有惊人的相似，那就是孩子的健康成长和成人成材！我接触到了无数的家长，孩子的成就让他们自豪万分，孩子考上好大学找到了好工作，成为父母一生最大的成就，带给他们无尽的欢乐。所以，珍惜今天，承担责任，为自己的人生负责，也是为家庭和父母负责。

　　为自己负责，就要树立高远的人生目标。

　　有这样一个故事，白龙马本是长安城中一家磨坊里的一匹普通白马，同别的马一样，身强体健，吃苦耐劳，而且老老实实。有一点不同的是，它理想远大，立志做出一番事业，所以被选中陪唐僧去西天取经。这一去就是17年。待唐僧返回东土大唐时，已是名满天下的传奇英雄。这匹白马，也被誉为“大唐第一名马”。白龙马衣锦还乡，来到昔日的磨坊看望老朋友。一大群驴子和老马围着白马，艳羡不已。

　　白龙马平静地说：“各位，我也没有什么了不起，只不过我想见识一下大世面，有幸被玄奘大师选中，一步一步西去东回而已。这17年间，大家也没闲着，只不过你们是围着家里的磨坊打转。其实，我走一步，你也在走一步，咱们走过的路还是一般长，也一样的辛苦。”

　　众驴子和马都不言语了。

　　可见，没有理想，人生必然平庸。有了远大目标，随后就有了克服千辛万苦的不懈跋涉，最终拥有风光无限的人生境界。

　　为自己负责，就要知道该做什么不该做什么。

　　一群老鼠爬上桌子准备偷肉吃，却惊动了睡在桌边的狗。老鼠们同狗商量，说：“你要是不声张，我们可以弄几块肉给你，咱们共享美味。”

　　狗严辞拒绝了老鼠们的建议：“你们都给我滚，要是主人发现肉少了，一定怀疑是我偷吃的，到那时我就会成为案板上的肉了。”

　　是的，贪图今天的美味，明天就会成为“案板上的肉”。狗明白这个道理，

　　所以它拒绝“共享美味”，选择勇敢地担起今天的责任。

　　同学们，你明白自己今天的责任吗？你知道如果你不担起今天的责任，明天会怎样吗？

　　我们的同学肯定明白。

　　问起念高中的目标，所有的同学都会说是考大学，而且相当多的同学会回答要考本科，要考重点大学。可是，你的目标真能实现吗？同学们，记住，唯有目标，却不去担起实现目标的责任，到头来，目标只能是如烟的幻想而已。

　　为了你能真正实现你的目标，甚至为了落榜的悲剧不至于在你的身上发生，你应该今天就担起实现目标的责任，在每一天里问一问自己：今天，我上课打瞌睡了吗？今天，课堂的内容我都弄明白了吗？今天，我的作业都完成并都做正确了吗？今天，我连一分钟的时间都不曾浪费吗？同学们，这就是你今天的责任，是保证明天能够实现目标的应该担起的责任。

　　我想，同学们一定早在幼儿时期就听过《寒号鸟》的故事：深秋的夜晚无食无窝，挡不住寒冷，寒号鸟就发誓明天就垒窝，可是第二天风和日丽，它便又自在玩耍去了，如此过了三天，寒号鸟依然没有垒窝，终于冻死在寒夜里。

　　等待明天，也是我们许许多多同学的现状。不垒窝，是会冻死的，这道理，寒号鸟明白；不抓紧学习，考本科甚至高考上线都会成问题，这道理我们的同学也都明白。然而看到mp3，却迫不及待地要拿来听一听，一听，竟连上课了还不愿把它从耳朵上拉下来；有同学让一起到饭馆吃晚餐，于是抛下一切乐颠乐颠地一起进了饭馆，一进，竟到晚自习上课，才依依不舍地走出饭馆；上课时，听着老师讲习题，可感觉越来越糊涂，于是头也渐渐地从手臂上滑向桌面，一挨到桌，竟干脆趴着睡了。

　　享受的诱惑时刻都存在，在今天的每一分每一秒里，也在今天的每一地每一角落里。同学们，记住，享受今天，明天就会冻死在寒夜里。

　　明天的胜利，只能从今天担起责任。我们睁亮眼睛看看，自己的班里，自己的学校里，是谁最有把握考上重点大学？他是寝室里最爱赖床的那位吗？他是自习课上最爱说话的那位吗？同学们，他的“今天”决不会是这样的。他知道今天不担起学习的责任，明天就担不起考重点大学的责任。所以，我们会发现，最先到教室也是最迟离开教室的同学就是班里成绩冒尖的同学；我们会发现，上课最专心下课又缠着老师问这问那的同学就是最有希望考本科考重点的同学；我们还会发现，平时不爱吃零食也不讲究穿着的同学就是班里最爱学习最会学习的同学。同学们，你今天的责任不是享受，所以你必须克服今天生活的诱惑，抛弃“等待明天”的心理，努力担起今天的每一点责任。

　　要担起今天的责任，还有一点同学们必须明确，那就是抛却你的依赖心。你的前途只能由你来承担，你的学习同样只能由你自己来承担。可是，有的同学不

　　愿担起今天学习的责任，总指望父母能花钱让他进一所好一点的大学；有的同学学习不愿付出勤奋，总梦想老师能在高考前传授他一个万灵的秘诀助他考上重点大学。其实，即使父母花钱让你进了什么好的大学，可凭你的实力能跟上同学们的学习吗？即使老师真有什么高考秘诀，可也一定是需要有扎实的基础知识与基本功的。同学们，请你清醒，考大学的责任只有靠你自己去担起，谁也不能替你承担，而且就从“今天”开始。

　　同学们，请记住：责任不能期待别人，也不能期待明天，只能依靠自己，只能从今天就不折不扣地去担起。

　　为自己负责，应该是你一辈子的观念，是做人的根本，什么时候都不要忘记了这一点。

　　有一位木匠手艺高超，为公司盖了很多好房子，深受老板赞赏。一天，木匠觉得盖了多年房子，不想再这么辛苦，想退休与家人过轻松生活，因此向老板提出了退休请求。老板自然十分舍不得这样的好木匠离去，可无奈老木匠去意已决，只好同意他退休，但请求木匠退休前再盖一栋能体现个人风格的房子。木匠虽然答应了，但已经心不在焉，不论是选料还是做工，都马马虎虎，敷衍了事。房子盖好后，老板来了，但他不是来验收房子的，而是把房子钥匙交给了木匠。他说：“这栋房子是你的了，这是我送给你的礼物，感谢你多年来为公司所做出的贡献。”

　　木匠简直太惊讶了，同时又感到万分羞愧和懊恼。要知道这房子是盖给自己住的，他一定会选择最优质的材料，尽最大的努力把它盖成精品。不过，现在一切都已经晚了，他虽然不喜欢但却不得不住在这栋自己漫不经心草率盖起的房子里。

　　同学们，你每天勤奋学习，难道不是在盖一所属于你自己的宽敞漂亮的房子吗？这房子的质量好坏和档次高低，都取决于你每一天每一时的用心程度。

　　请记住，同学们，你盖的房子最终是你自己的。

为自己负责4

　　老子云：“知人者智，自知者明。”也就是说，人要做到智慧、通达，就要做到知己知彼。办何事、处何人，自己是主动者，做事、为人前，要充分了解自己，不能依靠他人。这样，我们心态就会端正，心理就会平衡，对于成功、失败也会坦然处之了。

　　人，处于社会中，不可能离开环境。有人说，人是生活在网中的。然而，这张生活的网，个中不如人意者十常有八九。出生时，人不可能选择父母，父母具有唯一性，而父母的地位，有可能让你不满意；学生时，你所在的班级和老师有可能不尽人意；工作时，你的单位及你的职位有可能不如意；有家时，你的家庭有可能不全美满

　　于是乎，地位不显赫，经济不充裕，我们埋怨父母无能；学业不理想，成绩不突出，我们疾恨老师低能；单位不如意，工作不顺利，我们感叹生不逢时；家庭不美满，孩子不争气，我们痛恨对象不好我们怨天尤人，我们牢骚满腹。

　　成功时，人往往称自己能耐；失败时，人常常说环境无奈。究其原因，我们不敢面对现实，不惮正视生活，甚至是不愿解剖自我。越王勾践认清了自己，没有抱怨，从自身出发，公开自我批评，什么地方倒下，什么地方爬起，十年积蓄，终报仇雪恨。假使当时栖于会稽之上的勾践，恨父亲与吴结仇，怨越国小而无能，他可能就自暴自弃，终身为奴于吴了，也决不会有东山再起的辉煌了。齐王纳谏，认识自我，战胜于朝廷；李士民接收魏征，认清自己，贞观之治古明君，之所以圣明，流芳百世，主要是他们有自知之明，敢于接受自己的不足，取长补短，敢于承担自己的重担，担负自己的责任。

　　古今中外成功人士大都具有这种品质，而大多数人都在迷失了自我。面对复杂的人生，怎样才能拥有一份坦然？

　　关键是认识自我——自己的品质，自己的能力，自己的地位。知道“我是谁？”遇事常常从自身想想：缺什么，还应做什么；什么是属于自己的范畴，什么是自己能力达不到的。这样，我们可能就缩短与成功的距离，我们也不至于失意一生。基于此，我们可能减少了盲目的攀比，消灭了失衡心态，做一个“知足常乐”的人。

　　让我们为快乐人生而努力奋斗吧，找回自我。俗语说：“好汉子怨自己，赖汉子怨别人。”就让我们做一个“好汉”，挑起为自己负责的担子，使自己成为自知智明的人吧！

为自己负责5

　　上周的一个中午发生了一件不愉快的事情。那天中午和聪爸的朋友一起吃饭，饭店房间的窗户很大，而且没有防盗窗。聪聪吃完饭，就站在窗户边玩，手里团着餐巾纸开始向外扔。我悄声对他说：“窗台很低，外面没有护栏，不要使劲扔了，很危险。”聪聪还在团着餐巾纸，身子慢慢探出窗外，看他的“杰作”飘向何处（那天的风特别大）。因为还有朋友在不便大声制止他，我用手轻轻按了按他的肩膀，再一次告诉他：“不能把身子探出窗外，很危险！”警告过两次后，聪聪好像根本没把我说的话当回事，过了一会，竟然双脚一跳，双手支撑在窗台上了。这几天一直在讲安全小常识，怎么没有起作用？而且对我的话置之不理？正好有电话打来，找个借口带他离开了餐桌。

　　“你听见妈妈说话了吗？”

　　“听见了。”

　　“那为何还要再去攀越窗户，不知道危险吗？”

　　“刚才跳的时候，我把窗户关上了。”

　　“你看那窗户旁边的缝隙有多大，即使你关上了窗户，它也是遥遥欲坠，万一你使劲大了，撞坏了窗户框翻出去，那该是多么危险！而且对妈妈说的话根本不当回事，我说了两次你还再继续，你说我现在该怎么办？”

　　聪聪低头不语，我继续说：“你要为你自己的行为负责任！刚才放学时答应你吃完饭后回自己家玩‘活力舞吧‘（一种最近流行的健身球），现在我决定取消了，中午回姥姥家睡！”

　　“妈妈说话不算数，你自己说的要带我回自己家的，以后我再不听你的了！”聪聪又开始耍赖了，摆出一副不罢休的架势，刚在还觉得自己错的神情立马换成一副气势汹汹的样子，站在大太阳底下和我较起劲来。这小子，最近安全意识的确有些薄弱，一直想在这方面给他灌输一下，总是效果不大。这会自己错了，还倒打一耙，说我说话不算数？！

　　“聪聪，妈妈最近一直在和你讲安全常识，而且和你有过协议：对爸爸妈妈的话不能充耳不闻，你知道吧？我们不能每次都迁就你，这样你犯的错总也不能记牢。刚才妈妈是答应过你，如果你刚才中断了危险行为，所有的一切一定按原计划进行。可是你违反了事情的规则，你应该对你的行为负责任！如果刚才出现了意外，那后果不堪设想！妈妈不带你回去，是想让你记住在做某件事情之前一定要先判断它的危险性，在安全范围之内可以去做，如果有危险的可能就一定不能做！今天肯定是不能回自己家。”

　　僵持了一番后，我带着聪聪回到了姥姥家，刚好看到聪爸在楼头站着，看见聪爸聪聪开始哭起来，我索性不理他，让他自己好好想想。过了一会，聪聪进了屋，但是这小子脾气倔得很，坐在沙发上不说话。好好反思吧！时间很快到了1点，要睡午觉了。我揽过聪聪，“来，和妈妈说说，刚才是不是自己不对？以后一定要记住做任何事情把安全放在第一位！中午不能回自己家玩‘活力舞吧’，下午放学早我给你带过来玩，好吗？”

　　“不用了，晚上我回去再玩。”聪聪面带悔意，小声说。看着聪聪有些不好意思的小脸，我也没再多说别的，告诉他去睡午觉吧。孩子有时候也是很倔强，知道错了，可是嘴上不服输，我也就不在多追究了。

　　总是强调要注意安全，总是听不进去。孩子的姥姥说，这个年龄段的小男孩就是淘。我也知道，男孩子本性就是赋予冒险和挑战，但是安全意识一定要有，要做到心中有数！今天我这样做，是想让孩子记住自己做了不应该做的事情要自己承担责任，适当的惩罚，会让孩子记得更深刻些。这样他以后做事情之前才会想到安全第一，做事情慢慢地学会对自己的行为负责任，以后才能对他人、对集体、对社会负责任；才能对自己的行为后果做出正确判断，避免不必要的伤害。在现实生活中，不能做的事坚决不能去做，不能有侥幸的心理存在。对于年幼的孩子，总是啰嗦的说教还是效果不大，希望聪聪对这次的事能记在心里。

为自己负责6

　　认识日本姑娘是因为她的坚持，三十岁以上的女性毅力常常令我觉得佩服。如果说二十岁时候的坚持叫做自律，那三十岁时的坚持往往就是“自虐”。

　　她喜欢为自己所有“变态”的执着做出同一种解释，“要对自己负点责任啊。”每次她说这话的时候特别认真，和日剧中举着拳头要重新开始人生的年轻姑娘一样令人感动。

　　日本姑娘所说的负责任，是早上六点半起床跑步，白天用力工作赚钱，有些晚上用来参加拳击课，有些晚上去练瑜伽，周末安排更是丰富，冲浪爬山游泳见朋友。姑娘每年去一个新的地方旅行，每年参加几次马拉松，每年都以更好的自己出现在你面前，让你根本没机会提出“生活太累论”，你甚至都忘记年龄在她身上的痕迹——她身材匀称，状态健康，整个人就是一部正在播放的旅行纪录片，你随时都可能看到新的景观。

　　我生活中的很多坚持都是因为看到了日本姑娘的自律，当美国大妞和我宣扬着“及时享乐”的自由，我却看到了血淋淋的现实中，三十几岁的女人拥有着不同的身材，四十几岁的女人说着不同的阅历，五十几岁的女人无需讲话就已在透露气质……三十岁之后的人生，真得在被二十几岁时的积累而决定着。

为自己负责7

　　看过一个视频，专业人士在其中解释，百分之八十的关于人生的重要决定，都发生在三十五岁之前。二十几岁是一个非常重要的人格养成期，我们的大脑会在三十岁的时候完成最后一次的生长。

　　二十岁那一年，我们看起来都是那样地好，甚至都忘记了人生是一条要走很久很久的路。

　　我们玩乐，我们狂欢，我们忘掉那些真正需要被重视的正经事。

　　直到有一天猛然看到彼此的差距，才悔恨，人必须体面而认真地活，对自己足够负责，不然岁月终究会以种种无需语言的方式告诉你，你曾有过那么好的青春，却最终辜负了它。

　　二十岁，学会为自己负责，就是一个美好的开始。

为自己负责8

　　每个人在生活中都会有情绪的波动起伏，都会有劳累的时候。若是处理好了情绪，生活也许就会是另一种状态。尤其是在职场中，如何正确处理是情绪职场生活的一大难题。

　　在职场中，或许大多数人都会有这样的想法：工作做得好，得到赞扬就会更加激情，更加努力的继续下去，反之，一被批评立马就一蹶不振，遇到挑战就会全盘否定自己，觉得自己什么都做不好，一无是处。长久这样下去，就会产生厌烦的情绪，甚至产生不想干的.想法。

　　那么如何来调节这样的情绪呢？下面我就从几个方面来谈谈吧！

　　1、保持平和的心态，收起你的玻璃心

　　玻璃心，一种网络用语。意指自己的心像玻璃一样易碎，而对方说的话或做出的行为伤害了自己，用来形容对方的语言或行为深深的伤害了自己。这个词汇也经常在职场中遇到，对于刚刚踏入新公司的职场菜鸟来说，很多业务都不熟悉，刚刚上手开始完成工作的时候也许很多都可能会完成的不太好。如果这时候你有个脾气稍微暴躁一点的上司，那么你估计就要挨骂了，毕竟对于上司而言只有你完成工作与没有完成工作者两者的区别。

　　这个时候职场新人可能满腹委屈，自己明明尽力去做了，到头来还挨一顿骂，这内心是无比的委屈。因为很多的职场新人都是刚从学校毕业的，在学校自由生活惯了，现在突然要转换成一个被约束的小职员，内心想必是不太能接受的。但是这种情绪不能持续太久，毕竟社会是在向前发展，竞争是会越来越激烈的。在这个优胜劣汰的时代，弱的人只能在食物链的最低端生活，想要打破这种格局，自己要付出十二倍的努力。所以说，在职场上，要尽快的适应这种规矩，员工有积极乐观的心态才是老板最赏识的，负能量和玻璃心的员工是不受欢迎的。有时，这些坏情绪的滋生连自己都觉察不到，但其产生的危害却是不可忽视的：不仅影响自己的工作效率，还会影响整个团队的士气。

　　2、不可太过情绪化，企业需要认真做事的人

　　据了解，现在很多职场人心理承受能力太差，做事太情绪化。比如，当他们在受到批评的时候不会反省自己，而是为了自己的自尊和批评自己的人大打出手。对于员工来说，情绪化是职业发展的大敌，因为太情绪化的员工难担大任。情绪化的员工不仅影响自己能力的发挥，还会为周围的同事散播负能量，产生消极的影响，这一点是职场最为忌讳的。

　　对于领导来说，他们喜欢的是低调做人高调做事的这类人。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。在职场中很多的时候要面对的是没有帮助、没有理解甚至连退路都没有的情况。这时，你能做的不是怨天尤人，而是去影响和带动别人，与团队一起努力走出低谷，为公司贡献自己微薄的力量。

　　3、批评促进你的潜能，帮你获得进步的空间

　　在生活中,所有的事物都是具有双面性的。赏识不等于表扬，批评也不等于惩罚。换个思想来想，批评的作用也许是会大于赞扬的。

　　在职场中受到批评，遭遇挫折是非常正常的一件事情，我们不必太放在心上。当然，犯错终归不是件愉快的事情，尤其对一些性格内向、自尊心过强、敏感多疑、对挫折耐受力低的人，他们往往会把问题看得过于严重，担心别人会看不起自己，领导今后也会用有色眼镜看待自己。对于这样的人，一定要放宽心，知道在职场中受到批评，遭遇挫折是非常正常的一件事情，领导和同事都不可能因为我们犯了一点小的错误而看不起我们。

　　4、如何坦然面对批评

　　上面说到了批评的促进作用，那么如何来坦然的面对批评呢？大家在从职场菜鸟转变为职场高手的过程中，谁还没有挨过点骂呢?毕竟我们大部分人都不是天才，都需要付出后天的努力，在工作的过程中慢慢的积累经验，当你变得足够强大的时候，你再回头看现在，才发现现在的小情绪不过是小菜一碟罢了。

　　否定、批评在职场中是再正常不过的现象，当你遭受打击后，先放下你的玻璃心，调整好自己的心态，重新来审视你自己，看看自己哪些地方还做的不够好。

　　所以真正成熟的职场人士,是会正确的调整自己的情绪，会为自己的情绪负责任。

为自己负责9

　　职场中有这样一群人：他们稍稍遭遇否定就一蹶不振，一被批评就“蔫”了下来，遇到challenge就全盘否定自己，甚至被骂一句就产生“不想干”的想法。

　　很多人把这样的状况归因于没有遇到一个慧眼识珠的好boss，甚至会产生辞掉工作换个老板的想法，但往往发现同样的情景仍会在新工作中上演，因为让你委屈的真正原因并不是别人的态度，而在于你有一颗易碎的玻璃心。

　　1、收起玻璃心，是上司对你的期待

　　滴滴总裁柳青在谈到20xx年对团队的期待时，第一点就是希望团队要有“心力”——放下玻璃心，换一个钢的、铁的回来。

　　“在营销团队和市场团队，我一直很苛责的，他们递过来的上面的产品基本都被打回原形，从来都是讲不好，很少很少鼓励。我们一定要突破，在品牌上做突破，在营销上做突破，不能再被人看为是很LOW的品牌，不能只跟补贴在一起。

　　要求员工心理强大，是很多老板的共识。蚂蚁金服首席执行官彭蕾在一次会议中发表自己对于“什么是合格人才”的看法，其中很重要的一点就是要“皮实”。

　　“第一，就是足够聪明，包括智商和情商，要有直觉、充分发挥感性的力量；第二，乐观，站得高自然看得远，只有眼光长远才不会计较眼前的困难；第三，皮实，就是不要有玻璃心，一碰就碎了，在激烈的竞争环境下，很难有谁会顾及到彼此的情绪；第四，懂得自省，有时候尽管不是你的问题，也需要你为这个问题寻找解决方案而不是计较孰对孰错。

　　可见，负能量和玻璃心的员工是不受欢迎的。有时，这些坏情绪的滋生连自己都觉察不到，但其产生的危害却是不可忽视的：不仅影响自己的工作效率，还会影响整个团队的士气。

　　2、批评是“负面反馈”，帮你看到进步的空间

　　乔布斯在一次接受采访的过程中，将自己的成功归功于发现了很多才华横溢、不甘平庸的A级人才。“假如你找到真正顶尖的人才，你不需要悉心呵护他们自尊心。因为这样的人知道自己很棒，心思全都放在工作上，在他们的价值观中，工作表现才是最重要的。”

　　什么才是对于员工真正有益的管理方式呢？乔布斯的做法是，当员工犯错误时，直截了当地告诉他们哪里做得不好，用无可置疑的方式告诉他们“你的工作不合格”。这是让人快速成长的途径，也是一个人职业生涯中最宝贵的财富。

　　抛弃了玻璃心，拥有更坚强的内心，你会发现自己得到很多好处：当领导完全放手把工作交给你时，或许正是源于你们之前一遍一遍地沟通、试错而产生的信赖；当老板对你的进步竖起大拇指说“干得漂亮”时，你是否觉得从前那些被虐、被骂的惨痛经历都有了新的意义？

　　所以说，那些打不倒你的东西，终将使你更加坚强！如果老板对你冷漠得不闻不问、不理不睬时，才是真的危险——你已经被边缘化了。

　　即便你工作成绩不错，也不能松懈，应该挑战更高难的目标。以严苛的企业文化著称的Amazon里流传这样一句话：“你并没有那么好，你还可以更好！”其实对于每个职场人而言，又何尝不是这样呢？

　　3、太情绪化＝难担大任，企业需要真正做事情的人

　　四年前，我和姐姐一块儿创业。招人时，姐姐有一条硬性标准——太情绪化的员工不能要。她的理由是：每天需要同时处理很多事情，需要为事情的进展及结果负责，而不是为员工的情绪埋单，她甚至无暇顾及到严厉的批评和无情的否定对一个人造成的伤害，因为创业公司要想活下来，需要的是不断完成的目标以及能够管理自己情绪的高效团队。

　　对于员工来说，情绪化是职业发展的大敌，因为太情绪化的员工难担大任。情绪化的员工不仅影响自己能力的发挥，还会为周围的同事散播负能量，产生消极的影响，这一点是职场最为忌讳的。

　　对于团队领导来说，很多时候要面对的是没有帮助、没有理解甚至连退路都没有的情况。这时，你能做的不是怨天尤人，而是去影响和带动别人，与团队一起努力走出低谷。

　　4、如何面对批评？你要做的有这些

　　否定、批评在职场中都是再正常不过的现象，当你的心灵受到创伤时，你可以按照下面的三个步骤来重新审视自己。

　　调整心态，从一种对抗的逆反心里变成虚心接受的态度。“偏听则暗，兼听则明”，倾听多方面的意见，才更容易明辨是非，做出理性的判断。

　　向批评者提问，确认关键信息的准确性以及自己是否完全理解，弄明白他们到底想表达什么以及为什么要说这些。以“是否对完成目标有益”为判断准则，而不是暗自揣摩“他是否是在针对我”。每个人都有各自不同的出发点，尝试从新的立场看待问题，你也许会有不一样的感悟。

　　如果确认对方的批评是有效、有益的，那么不要犹豫，“马上采取行动”正是一名高效执行人才接下来要做的事情。

　　经济学告诉我们，企业是以盈利为目的的组织。身在职场，就要懂得用结果证明自身价值的道理，抱怨和情绪化不能解决任何问题，反而会产生很大的内耗。学会为自己的情绪负责，才是一个成熟的职场人应有的职业素养。