在日常的学习、工作、生活中，大家对寄语都再熟悉不过了吧，借助寄语人们可以寄托自己的希望。相信许多人会觉得寄语很难写吧，以下是小编整理的新年的优秀同事寄语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
新的一年了，我们的各项工作需要有一些新的局面。
过去与大家共事的半年，是我愉快的半年，谢谢大家对我工作的支持。大家的工作都相当出色，我为此而感到欣慰。
在过去的半年里，即使大家了解和适应我的过程，也是我了解和适应大家的过程。我的基本思路是在原有的工作方式和方法上逐步进行调整和改革。
通过半年的互相了解和适应之后，我觉得在20xx年我们的改革应该有更新的局面。这更需要各位付出比过去更大的支持才行。今天我想说的几点是：
一、今年的工作计划已经作出，大家依据这个计划对自己负责的工作要有一个非常明确的详细方案，具体到每个月开展哪些工作，长期应该开展哪些工作，阶段性的开展哪些工作，希望各位有一个明细的方案。这个方案在开学初要提供出来，并在每项工作后面列出预算。
二、今后大家在工作中，一方面要对各自负责的工作尽职尽责，这是非常重要的，我相信这一点应该没有问题，因为基于我对大家的了解，这一点大家都做得非常好。另一方面，也是非常重要的，就是凡例外事情，凡是对外的事情，与其它部门（如与各个系、各个处室）的'事情，由于工作的开展需要对外公布的事项等，一定要先通过我，起码要先让我知道，这些事情不能自作主张对外。
三、有时候，我们会接受许多非主管领导和部门的一些工作指示和安排，这一点也要注意，从管理角度来说，我的主管只有一个，我要做的事情我必须请示我的领导或告知我的领导，这样他才知道我在做些什么，并对我所做的事情放心。我们也应该这样，对这些指示和安排也应该第一时间让我知道，并决定是否需要进一步沟通或者协调，不能其它领导叫做什么就去做什么，这是违背管理原则的，会造成多头指挥，导致工作混乱。并且有些工作是我们学生处的，有些工作本身就不是我们学生处的。有时候干了别人的事情，还得不到好的评价。
四、在工作效率方面，我有一点看法，就是大家要将手中的工作高效率地开展，要及时有结果，或者明确告诉我你几月几日完成，不然我心里常常没有底。这一方面可能存在的问题多一些，是我们下一步需要着力加强的。前面要大家每周报工作计划，我把这些计划合起来看了一下，觉得问题比较多。你们自己回去对照一下，就会有体会的。这个问题我今后可能不会象这个学期了，我会要大家告诉我，这个工作结果你几月几日什么时候给我。
五、严格按学院的制度做事情。这一点最重要，不要觉得这个事情需要做自己就去做了，要先看看有没有相关制度，没有的话就暂时先放一下。在我们学院，有时候我们自己觉得事情要做好就需要这样，但其实不是这样的。所以，我们一定要明白，在给定的条件下，我们如何做好自己的事情，超越了这个我们自己常常处于被动之中。
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