男员工陪产假请假条

2018-01-24 请假条

  陪产假又名护理假,护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。下面给大家整理了男员工陪产假请假条,欢迎阅读!

  男员工陪产假请假条1

尊敬的学校领导:

  本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从20XX年5月2日到20XX年5月16日,共计15天。请领导批准。

  此致

敬礼!

  请假人:XXX

  20xx年x月x日

  男员工陪产假请假条2

尊敬的领导:

  由于本人的妻子已近临产(预产期月日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。

  此致!

  请假人:

  20xx年x月x日

  男员工陪产假请假条3

尊敬的领导:

  您好,本人妻子下月即将生产,需家人陪护照料,现特向单位请假10天照料妻子,望领导体谅批准。

  此致

敬礼

  请假人:xxx

  xx年x月x日

  拓展阅读:陪产假的意义

  男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的'紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

  有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明,如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极影响,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出色,这些都会在若干年后表现出来。

  有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。调查显示,愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。

  有利于就业平等。女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。

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