公司员工请假条

2021-05-28 请假条

  在平日里,我们总免不了要使用请假条,请假条作为考核的主要依据,有着重要的参考价值。在写之前,可以先参考范文,以下是小编精心整理的公司员工请假条6篇,希望能够帮助到大家。

公司员工请假条 篇1

  填写时间: 年 月 日

  姓名 部门 职务

  1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他

  2、请假事由:

  3、请假时间:自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分,共计 天 时

  审核意见部门主管 人事部

  部门负责人 总经理

  注: 1、病假须出具医院证明。公司员工请假条由提供!

  2、本表交由人事处存档。

公司员工请假条 篇2

尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。

  特此请假,恳望批准!

  此致

敬礼!

申请人:xxx

  xx-xx年xx月xx日

公司员工请假条 篇3

  请 假 单 存 根

  编号姓 名请假原因请假时间代理人职务

  单位: 编号: 年 月 日 请假人代理人请代办事项

  签署

  病假(自病填名)

  请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假

  自 月 日 时

  至 月 日 时

  产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假

  合计日 时

  证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假

  说明:1.请假人按原因在适当栏内划钩 即可,范文《公司员工请假条表格》。请假人应寻妥代理人,并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。

  2.以下请假单符合各种企事业单位使用,其中,员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格,员工与企业关系良好,不易发生过失纠纷。

  格式三为正规存档式请假单,可为请假当事人双方提供凭证,为正式程度较高的请假单。

  员工请假单(一)

  姓名:工号:职别:代理人:

  部门 :班次:组别:

  请假事由

  事假□病假□丧假□婚假□

  兵役假□产假□特休假□其他□

  请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时

  总经理 人事经理部门经理请假人

  员工请假单(二)

  部门 职务 姓名

  请假类别

  □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假

  请假时间

  自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时

  主管部门意见

  □准主管签字

  □不准(请述明理由)

  职位 日期

  员 工 请 假 单(三)

  请 假 单 存 根

  编号姓 名请假原因请假时间代理人职务

  单位: 编号: 年 月 日

  请假人代理人请代办事项

  签署

  病假(自病填名)

  请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假

  自 月 日 时

  至 月 日 时

  产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假

  合计日 时

  证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假

  说明:请假人按原因在适当栏内划钩 即可。请假人应寻妥代理人,并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。

公司员工请假条 篇4

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的'培训,XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

申请人:_______________

  20xx年____月____日

公司员工请假条 篇5

  请假条( )事假 ( )病假 ( )年假 ( )婚

  假 ( )产假 ( )旅游假 姓名 职称 手机请假事由 请假日期 年 月 日 至 年 月 日 计 天审核 复核 审批①.病假:工资和生活补助正常发放。 请病假一天者附医生证明;一天以上须持当日的医院证明。 ②.事假: 事假工资扣除额的计算方法:当月工资/30×事假天

  数 事假最少以四小时为计算单位;2小时以上算半天事假,4小时以上(含4小时)算一天事假, 扣款按事假工资算;小时事假工资扣除额的计算方法:每天事假扣额/4小时 ③.年假:年度休假要提前申请,不能与法定节假日一起连休。 ④.婚假:正常婚龄婚假15天,超龄婚假18天(女满22周岁,男满25周岁);旅游假:年终达标旅游假期5天。

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