前进,太西人散文

2021-04-18 散文

　　第一届集团工会知识竞赛预赛结束了，十二支参赛队，我厂以第八名的参赛成绩未进入决赛。当主持人宣布进入决赛的参赛队伍名单时，我厂参赛人员难掩失落，黯然神伤的默默离场，尽管厂工会部长孟萍大姐和领队杨国强大哥再三安慰参赛队员，但是参赛失利的心情，依旧让参赛队员步履沉重，那三张稚气的脸上布满了失落。

　　不可否认的是，我也很失落，可是面对三张失落稚嫩的脸庞时，我陷入更多的深思。知识竞赛前两轮陈龙、刘庆、张敏都出色的完成，一分未丢并列前五。抢答题上彰显出参赛人员经验缺乏，可能是我们技术上的问题，抢答器上一直不配合，偶尔配合一次还是提前抢答，被扣除10分，就这10分让我参赛队排名直接跌出前五。即兴演讲，我们只是拘泥于题库，没有拓展准备的面，缺乏在众人面前演讲的那种自信和大气，但是这种自信也不是一朝一夕练就的，它需要一个过程，今后我们参赛队员要努力提升综合素质和实践能力。

　　尽管我们选拔的参赛队员在综合素质各方面都很优秀，但是与其他参赛队伍里经常参加竞赛的队员相比，还是有一定差距，就是缺乏赛场经验，不能否定参赛队员的努力和刻苦。在一个星期之内背200多道题，还要准备才艺展示的节目，参赛队员的聪慧、悟性，都令人刮目相看。在极短时间根据我厂病退女工马晓庆真实情况编排的`小品《真情在太西》，排练之前与当事人马晓庆的对话，让我看到和知道太西厂以人为本的管理理念，厂里和工会对在职困难职工的无私帮助和对退休困难职工不离不弃的照顾，为他们分忧解难，为他们送上太西人真诚相助。从马晓庆口中一连串的感谢声中，温暖的不仅是受到惠泽需要帮助人的心，更是让我们这些在职太西人心中暖意盎然。才艺展示我参赛队第一个出厂展演，参赛队员的真情演绎以9.526高分一直保持到展演结束时，才以0.0672小分值屈居第二。这次竞赛虽然我们没有取得更好的成绩，三个参赛选手自责的不肯吃午饭，再三劝慰下也都是心情沉重的低头胡乱巴拉几口，遗憾之余我更多的是看到希冀，看到团结、和谐太西人的另一面，让我感动不已。

　　八零后的人是第一代独生子女，社会上对八零后也是褒贬不一，但是从陈龙、刘庆、张敏身上，我看到更多的是使命感和责任感，同时也看到了团结一心的新一代太西人。比赛成绩不重要，重要的是过程，八零后的他们已经成长起来，为他们自己和家人谋划未来，为了证明他们在这个世界上留下过气息而奋斗着。他们以集体荣誉感为重，因为他们深知在企业、群体要有共同的希望，才可以一起迈进，并且真正团结起来，才能给人以达到目标的力量，他们需要在过程中历练自己，直至挑起责任重担。

　　一个企业的成长和辉煌，靠的是一代又一代人的不断奉献和付出，在企业发展的过程中，团结、和谐是必不可少的。一批又一批大学生进厂，局限于书本知识的他们，大都无工作经验或工作经验尚浅，他们仅从身边工友那里学习专业技能，也学习了工作态度，职业价值观等东西。我们老太西人在这一方面时刻做好表率，发挥领头雁的作用，以“传、帮、带”和岗位交流等形式，使新员工业务技术得到快速提高，在实践的磨砺中增长才干。

　　太西厂呈现着一个持续快速健康发展的良好态势，原因就是太西员工队伍一直保持凝心聚力、乘势而上的良好的精神风貌。这其中既有管理层核心团队的英明领导，更有的是新老员工的共同努力，一批又一批新员工的加入，无疑为快速发展的太西厂注入了勃勃生机。

　　竞赛失利后，工会部长孟萍对三个参赛队员说的那句话：经验是慢慢积累起来的，要树立“我能行”的志向，相信今后的你们通过历练，一定会更棒的。老太西人要想让自己的优秀品质和生命继续贯穿延伸，就得时刻激励新员工树立自信心，激发他们的内在潜能，发挥他们的超长水平，使他们进取，催他们奋进。让他们自我加压，因为压力，他们才会产生一种责任感、一种上进心、一种不断前进的动力。我相信我们新老太西人会迈着坚定的步伐，一步一步在前进的道路上继续书写太西辉煌篇章！

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