在人们越来越重视发展的今天,申请书与我们不再陌生,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。那么一般申请书是怎么写的呢?以下是小编精心整理的产假申请书6篇,欢迎阅读与收藏。
产假申请书 篇1
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导。
根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
产假申请书 篇2
单位领导:
你们好!
我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。
请假人:***
日期:****年**月**日
产假申请书 篇3
尊敬的公司领导:
因本人生育后,由于身体始终没有完全康复,现需要延长假期,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。特此申请,望领导审批。
XXX
××××年×月×日
产假申请书 篇4
尊敬的***领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。 特此请假,恳请批准!
申请人:*****
***年**月**日
附:法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的'工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
产假申请书 篇5
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期5月18号,经医生建议,定于年5月11日提前待产,特向学校领导申请办理请假手续。我现特向学校申请5月11日正式休产假,预计从5月11日—8月19日,请予批准为盼,非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准!
申请人:
xx年5月11日
产假申请书 篇6
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!
申请人:xxx
x年x月x日
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