养成好习惯作文

2021-07-16 习惯

  在生活、工作和学习中,大家都不可避免地要接触到作文吧,通过作文可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。还是对作文一筹莫展吗?以下是小编整理的养成好习惯作文4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

养成好习惯作文 篇1

  在我的印象中有这么一句话:思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运!这句话时刻让我记得我应该做的事,然而在这句话中,“习惯”二字的分量也很大啊!他掌控着我们的性格,而性格又掌控着我们的命运!

  每个人应当在从小就养成各种好习惯,习惯也有很多,比如:举手投足是一种习惯,一颦一笑是一种习惯,优雅的谈吐是一种习惯,理性的思考是一种习惯……我也养成了一种好习惯,这个好习惯还要从我的坏习惯说起呢!

  我以前特别的懒,不愿意收拾自己的东西,也不愿意多劳动,更不愿意运动,所以呢,我现在就很胖。但是,最近我发现整理自己的东西,多多劳动,多多运动,是一件很好的事情。整理自己的东西,会让自己找东西时,不在迷茫;劳动会让自己给家人分担一些痛苦;运动会让自己的形象好一点。

  所以,我养成了一种好习惯,就是要多多劳动,而劳动了也就运动了,这还是个一举两得的事情呢!

  有时候人会不自觉的养成好习惯,但有时候人就做不到,但他们也知道有一种好习惯是多么的好,多么的重要。所以我相信每个人一定都想努力养成更多的习惯的!

养成好习惯作文 篇2

  流逝的日子像一片片凋零的枯叶和花瓣,渐去渐远的是青春的纯情和浪漫。不能曾记得有多少雨飘在胸前风响在耳畔,只知道它带给了我丝丝点点的改变。

  小的时候,很讨厌读古诗,认为很麻烦,我难以理解诗中的含义与感情,就对诗歌产生了厌恶。直到看到姐姐边弹古筝,边念诗的时候,我竟被这画面深深的吸引住了,心里暗下决心,我一定要把诗学好。

  直到那以后,我养成了一个读古诗的好习惯,殊不知,这个习惯已经让我的命运发生了改变。在诗中,我陶冶自己的情操,在诗中,我提升了自己的修养,并且深深的爱上了诗迷恋诗中的感情。

  我爱“急湍甚箭,猛浪若奔”那种舞动的劲,带动我青春向上的心弦,我思“小桥流水人家”那种游子的乡愁,牵动我年少的思绪,拨动我心灵的思乡情弦,我悟“日出江花红胜火,春来江水绿如蓝“那寂静,那和祥,抚着我年轻狂妄的想法,赋予我冷静的思想。

  当东坡居士在波涛翻涌的赤壁高唱“大江东去浪淘尽,千古风流人物……”我仿佛看到了激动人心的壮美的风景。当香山居士在凄冷落寞的马嵬底呤“在天愿为比翼鸟,在地愿为连理枝……”“我仿佛看到了杨贵妃和唐玄宗遗憾而又令人羡慕的爱恋。当议案居士在红尘之下低呤浅唱“红了樱桃,绿了芭蕉,雨打窗棂湿綾绡”。我仿佛看到了宁静淡薄的风景。

  “对酒当歌,人生几何,譬如朝露去日苦多……”曹丞相横塑赋诗慨叹人生苦短。“总为浮云能蔽日,长安不见使人愁。”李太白豪气奔腾吟唱出自己报国无门的愁绪。“问世间情为何物,直教人生死相许……”元好问泼文洒墨高唱生死相依、忠诚不渝。

  在这许许多多的诗句中,我品出了特别的感情。时光缓缓流逝,这些感情,不仅让我的生活丰富多彩,还让我随着它们变得成熟。

  有人曾说过:“播种习惯=收获命运。”的确如此,我随着读古诗的习惯变得成熟、冷静,和以前的浮躁、稚气形成鲜明的`对比。这可谓说是改变了我的性格,改变了我的心境,丰富了我的人生阅历。

  没有一座山能恪守那永远的青春,没有一条河能流淌那亘古不变的话题,唯有那好习惯,令人受用一生,享用一生。

养成好习惯作文 篇3

  每天都早八晚五的上班,每天都工作8个小时,不迟到、不早退、不开小差、领导让做什么就做什么。可是,为什么有的人升职了,有的人涨薪了,有的人总得到表扬,有的人总是比别人学的东西多。反思一下,上面的好处你没有,就是你的工作习惯不够好,就是心态不够积极罢了。优秀的员工,绝对不是踏着8点的铃声进单位,也不会5:00已到马上收拾东西走人,上班不会提前超过5分钟,下班5:01就能出公司大门了。这样的员工,从内心深处对工作投入不深,每天不是想着到公司后需要做什么,而是到公司后再想做什么;不是将当天的工作做到一定的阶段下班,而是时间到了马上就走。

  优秀的员工会提前到公司,将办公室卫生打扫干净,为正式工作做好准备;一般的员工会准点儿到公司,然后再打扫卫生(很多地方早来的员工已经打扫完了),再想今天该干点儿什么。优秀的员工会向领导建议某事应该怎么做,会将做事的进度及时向领导回报,会将结果告诉领导,遇到复杂的事件,还会写一个分析报告呈上;一般的员工会做领导交给的工作,领导不问不会回报,甚至遇到问题不能按进度进行时也不反馈,事件的结果需要领导追着问,甚至需要追问不止一次,也绝不会写分析报告,甚至只有一句话“这件事做不了”,不会告诉你遇到了哪些困难,需要什么辅助条件等等。

  优秀的员工会找事做,会想法使自己的岗位工作做的更好,时刻会考虑怎样创新、怎样提高效果;一般的员工等事做,领导要求到什么程度就做到什么程度,事实上绝大多数达不到领导要求的程度,什么创新、什么提高,永远等领导做,等别人做。

  优秀的员工会主动帮助他人,工作有一股热情,从不计较是否属于自己份内的事情,不计较个人得失,总是以公司的整体利益为标准做事;一般的员工只做自己份内的事情,只是做工作,没有激情、没有热情,是否是自己的份内事分得很清楚,自己从不吃亏,只要自己的岗位不出事,公司是否损失、是否受影响不管我的事。

  优秀的员工会动脑筋,任何的授权、任何的指令、任何的请求,都不能将需要做事情的每个细节描述完整,优秀的员工会分析,会按照公司的整体利益、按照公司的常规标准或习惯,将关联的细节都做好;一般的员工也许很听话,但不动脑筋,决不考虑是否还有关联的事情需要一起做。

  优秀的员工会主动学习工作技能和相关知识,不止将公司要求的内容学好、练好;一般的员工只学领导要求的内容,练习领导要求的技能,甚至能偷懒就偷懒,绝不主动学习额外的知识,更别指望着他成为业务尖子、技能能手等等。

  优秀的员工凡事主动做,一般的员工基本上都是被动做事。优秀的员工将工作当乐趣,一般的员工将工作当负担。成为优秀的员工很简单,每天、每件事多做一点点、多想一点点、多学一点点、多沟通一点点、将工作当享受一点点。

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