我，是一个切切实实的90后，但我却想为80后写一次文章。歌颂80后的传奇，歌颂他们的优秀品质，颂扬他们自强不息的精神。
许多人都说90后的个性，张扬，但那些能持久吗？似乎90后所流行的一切都在不断更新，
生在判逆之中的90后大多是吃不了苦的，没有持之以恒的耐力。90后是否真的要把祖国的未来荒废了呢？
在所有的叛逆激流中，我具备了所有90后的性格，但今天，在眸然的回首中，我才发现，周围闪闪发光的竟大多是80后的人，光芒持续不断。为何他们的光芒能持久，而我们90后的却只能光彩一时呢？我想，应该是80与90的本质决定了两代人的不同人生。80后的本质是“实”的，当然能长时间经历风雨的磨砺，而90后的本质大多是“空”的，当然只是涂有虚表罢了。但每当有谁批评90后的人时，大多是一种玩世不恭的样子
我似乎觉得自己挺幸运的，周围认识的大多是80后的，我和他们似乎很谈的.来，他们能容忍我的90后脾气，能领导我的意识走向正确。和他们在一起，似乎没有所谓的年龄代沟，就像知己一样，坦诚相待，互相理解，宽容。而每当和90后的同龄人在一起，最多的就是讽刺，争吵，嫉妒。翻翻日记，在篇章中最多的还是关于80后的，似乎90后给我留下的唯一，就只有伤痛呵！
我的朋友，他是一个80后的，听他的人生故事，最多的是辛酸，但他却依然乐观面对，从容不迫。看他的坦然笑容，似乎觉察不出他有半点伤痛，认为他一定是属于幸福那一类的人，但他却不是。他的内心伤痛是无法平复的。
又是一个失眠的夜，我反复碾转，但却无法入梦。心里太多繁琐的事，在心头积压太久，好想随时发泄一下，内心的浮躁不听充斥。无聊掏出手机，“咦？没人在线啊”！手机微弱的光点亮了黑暗的房间，荧光屏有些刺眼。点开一个个分组，似乎全是不在线的“灰色头像”，点开最后一个朋友分组时，一个红色，鲜亮的企鹅还在线。80后的朋友咋还没休息哦？
“你还在忙吗？”我发了一个qq信息。
“是啊！在加班呢，准备开发一个软件。”80朋友回答到。
“你怎么也还没睡啊？”朋友问到。
“哦，我失眠了。”我答。
“你每天都加班吗？”我问他。
“几乎每天都是吧！”他答。“已经适应了。”
已经适应了？熬夜？天哪！熬夜很伤身的好不好，竟然能适应？他竟然能ｈｏｌｄ住？为事业拼命，为了孩子拼命，他何时能够给自己放一次假啊？
在这个年代，像他这样年纪轻轻就有事业的实在是少，例如：为自己代言的陈鸥，万人瞩目的韩庚，等。那些名人，都是闪耀着灿烂光辉的80后。
两代的人，两种的评价，作为一个90后的孩子，我身边的80后起到了标新立异的作用。自己的优秀并不是从自己的介绍中流露出的，而是自己个人的行为感染了别人，别人给出的评价才能真正的反映一个人的实力。
这个80后的朋友其实是我的老板，一个能和自己的员工做朋友的老板必定是一个成功的老板，即使他现在领导的仅仅四五个人，公司只有住房那么大，公司的资产少的可怜，门面也只是租来的，公司还得分划为家，和餐馆。这些都不重要，重要的是这个老板有一颗成功的心，我相信今后公司的员工不只有4，5个，而是400，500。，甚至更多，公司不再是一个住房大小一般，而是一栋大厦，耸立在这个山城的中心，门面一定是自己的，员工和老板之间的关系不会只是上司和下属的关系，而是能谈心的朋友，知己。
80后的事，90后的人，这些似乎是不相交的平行线，但今天，我作为一个90后，却愿意为80后谱写一首曲，他们的事迹让我心服口服。
我记得我曾问过老板，你一句话：“10年后，我事业有成了会来，公司应该会发展的规模很宏大吧！”你却只说：“如果10年后你回来了，公司还在，一定就发展的很好了，走上了正轨，如没有见到公司，那就一定倒闭了。呵呵呵呵……”我当时只觉得喉咙被堵住了，我已不知该如何回答，我希望10年后的公司规模一定很宏大，而不是倒闭……
我刚上初中2年级，我有许多的不懂，他作为一个80后的老板，他耐心的指导我，我大胆提出自己的见解，本以为会触及自己工作的范围，没想到，老板却给我展示自我思想的空间。如果这个社会能多一些像这位80后的老板一样的上司，那么员工的信心会倍增，对工作也会更加认真，公司也就会发展的更好。
他作为80后的老板，值得我尊敬，作为一个80后的朋友，值得我珍惜。
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