读而有感，并非易事。
怎样去读，才能有感，至关重要。
先读《企业文化手册》。
所谓企业文化是企业核心价值观的集中体现，是一种意识形态，是指导行动实践的纲领，我更愿意把它看作企业的灵魂，代表了企业自身的发展观和事业观，同时作为市场经济主体的企业法人实体在市场经济蓬勃发展的浪潮中，必须应用其自身特有的魅力和信念脱颖而出，占领市场的前沿，挺立潮头，而这种特有的魅力和信念就是企业文化。
公司开展学习《企业文化手册》，给了我们了解企业诉求的机会，让我们更清醒地认识到在工作中必须坚信、坚守的共同价值观是什么，体会到自身的使命感，以及朝何种方向共同努力实现“共同的梦想”。
既然如此重要，那么怎样读这本手册就是最大的课题，这里的“读”意味着“学习、实践、积累、总结”，不是一朝一夕就能完成的，需要在工作中不断摸索和反复实践，才能读通读懂、贯彻执行，最后“融入自身的血脉”。
对于学习《企业文化手册》，在此强调要努力的读、要踏实的.读、要谦虚的读。
学习实践和积累总结，说易做难，坚持一直去做更为不易，但是正如总经理寄语提到的“非常之事，成就非常之功”这样举足轻重的***无限的事业舞台，只有通过自身一步一个脚印的努力，才能成就“非常之功”，才能赢得喝彩。
至此想到一句古语“君子不重，则不威；学则不固。主忠信，无友不如己者。过，则勿惮改。”
说的是做事不严肃自重就没有权威，所学的东西就不稳固，应该以忠诚、信实为主，没有不如自己的同事、客户，有了过失也不怕去改正。
努力的读，要强调不重则不威，工作中实践企业文化，如果不严肃、不认真、不努力，那么实践的结果便不会真正的牢靠，如果没有一步一个脚印的扎实功力，无法别取信于人，企业里的每一个人如果都做得不到位，对公司文化的认识不透彻，贯彻执行力度不到位，那么公司企业就无法受到应有的尊敬，企业就无法获益，甚至无法立足市场。企业文化如果没能像血液一样贯彻到每一个岗位每一个角落，那么企业的形象便近乎道貌岸然，成为缺乏灵魂的空壳，终将被市场淘汰。
谦虚的读，要认识到企业的存在终究在于客户的需求，那么我们就更应该怀揣企业共同的信念、价值观和信仰，来为客户服务，要有开放包容的姿态，不断吸取，不断升华，只有这样企业才能散发出自身的魅力，故上述提到的“无友不如己者”，便说的是自己应该看到客户或者同事的长处，以这种包容、开阔的心态吸纳学习别人的长处，才能塑造优秀的品质，才能有满意的服务提供给客户，从而使公司获益。
踏实的读，就必须“过，则勿惮改。”实践就是跌跌撞撞的过程，不要怕摔打，只有摔打历练才能有过硬的功夫，才能筑起坚实的根基，工作中难免出错，贯彻企业文化的过程中如果走偏了，过于“左”了，过于“右”了，这不怕，怕的是不知道自己错了，因此出现了错误，客户和同事指出了错误，就必须改正，必须反思自身，必须要有踏实的态度来对待错误。
总之，对于《企业文化手册》的学习必须要长期、刻苦、努力，不断思考、反复实践。
读《员工安全生产手册》，必须务实，怎样贯彻且如何共同学习，才是根本。
《员工安全生产手册》是基于国家的安全生产法律、法规进行编制的，是企业贯彻执行国家法律法规的重要体现，是企业诚信负责的表现。
因此对于这本手册的学习必须务实。
在此，我想到了共同学习并引起重视的方法，就是组织班组每一名成员共同学习，最好的方法是逐字学习，在班组中采取考试的形式，加深成员的学习力度和认知度，将考试成绩记入当月绩效考核。
吃透了，啃熟了，才能发挥到手册中提到的安全规范的作用，才能时刻保障企业的安全生产有条不紊的进行。
对于安全尽职尽责是关键，必须有每日“三省吾身”的态度来执行安全生产作业，古语说“不忠无位，忠所以立。不患莫己知，求为可知也。”
说的是不愁无职位，要愁得是如何克尽职守，不愁人家不知道自己，只要努力别人就会知道。
如果安全意识淡薄，贯彻执行起来马马虎虎、粗枝大叶，那么终将害人害己，再好的职位如果不能够克尽职守，也终将一事无成。
团队中的每一名成员都兢兢业业，努力认真地贯彻执行安全生产任务，我们的企业必将如巍峨的泰山屹立于市场经济之林，挺拔威严，恒久稳健。
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