中国工会女职工工作网

2018-02-21 作文大全

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2011年,各级工会女职工组织紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局,深入实施女职工提升素质建功立业工程,以提高女职工技术技能素质为目标,以强化维权机制建设为重点,以推进女职工组织建设为保障,积极推动各项工作取得新成效。

服务大局,提素建功活动获得新发展

2011年,工会女职工组织动员广大女职工参加“当好主力军、建功‘十一五’、***奔小康”等创先争优建功立业活动,突出推动企业进步主题和增强自主创新能力重点,广泛开展多种形式的劳动竞赛和技术比武,参加女职工达1646.2万人次。全总女职工委员会首批命名了31所工会女职工培训示范学校;各地建立培训学校1.7万所,开展各类教育培训16万期,培训女职工1325万人次,其中269.3万人提升了学历层次,223.4万人晋升了技术等级。同时,借助社会资源开展女职工素质系列教育和女职工健康知识讲座,免费发放维权、女性健康等教育资料480万册,开展专家授课4940场,受益女职工达620万人次。

突出重点,源头参与和帮扶工作取得新实效

全总女职工委员会办公室配合国务院法制办召开了8次研讨会,赴四川、山西等4省市开展联合调研,听取80多个单位意见建议,就修订《女职工劳动保护规定》相关条款多次与国务院法制办沟通,提出工会的主张,一些建议被采纳。同时,女职工委员会还积极参与《社会保险法》的'制定与论证,就保留职工配偶享受生育保险待遇等提出建议,形成共识;各地积极配合,主动与政府相关部门研讨论证,参与并推进241部次相关法律法规的修改完善。为将困难女职工帮扶纳入工会帮扶体系,以单亲困难女职工及其家庭为重点,对65万困难女职工、18余万单亲困难女职工子女开展助学、助医、助业系列活动。

多措并举,女职工组织建设实现新突破

截至2011年9月,全国已建工会女职工组织158.9万个,组建率达77.61%,突破原定75%的目标,13个省组建率已超过80%。各级工会女职工组织围绕女职工组织建设推进年开展工作,形成女职工组织建设和工会组建同步推进的工作新格局,明确提出三年实现在已建工会企业中女职工组织全覆盖目标任务。进一步加强对重点领域、行业和企业的分类指导,针对小型非公企业组建工作中的难点,探索创新组建渠道和形式,推动建立区域性、行业性工会女职工组织,实现女职工组织的“二次覆盖”。

务求实效,专项集体合同工作迈上新台阶

各级工会女职工组织健全、完善工会内部运行机制,坚持女职工专项合同与集体合同工作同步协商、同步签订、同步履约,将女职工专项合同工作纳入创建劳动关系***企业等重点考核内容,积极争取纳入地方法制轨道,目前专项合同工作内容纳入地方妇女法实施办法(细则)地区已由3个扩大到15个。截至2011年底,全国已签订专项合同71.36万余份,覆盖企业124.39万家,覆盖女职工5424.46万人,21个省覆盖率达90%以上。

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