邀请函的特点之一是简洁明了。在学习、工作生活中，很多场合都离不了邀请函，邀请函到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的访谈邀请函5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
访谈邀请函 篇1
尊敬的领导：
您 好！
香港《世界人文》杂志，由香港《世界人文》杂志社编辑，香港国导出版社出版发行，面向全球华人社会的高端杂志。该杂志目前在全球多个国家和地区设有分支机构，如中国大陆、非洲索马里、北美洲加拿大、澳大利亚、俄罗斯、瑞士、新西兰、美国等。 该杂志以“中国文化走向世界，世界文化走向中国,推进世界人文发展，共创和谐美好未来”为宗旨，以“弘揚人文，視野寰宇, 推崇大家，涵育善美”为理念，内容主要涵盖人文、历史、科技、社会、艺术、经济、政治、旅游等方面。该杂志印刷精美，发行量大，内容丰富多彩，同时具有极强的可读性和知识性，是面向全球华人社会的高端杂志。
该杂志除了面向全球征订外，还固定面向部分群体赠阅，如联合国教科文卫等组织及领导，世界各国政府及使领馆，各国政府文化部长、教育大臣、旅游产业部长，各国知名风景旅游区，亚洲区各政府首脑，各国华侨、华人社会团体领袖与文化艺术团体，世界知名社会。
公益组织，知名学者，中国各省省长、市长、文化厅长、旅游局长，港澳台地区及大陆地区大型产业、企业负责人等等。
现诚邀尊敬的领导接受我杂志的专访！采访的具体日期及内容等相关事宜请与我杂志社大陆地区采编部联系安排！
香港《世界人文》杂志大陆地区采编部
香港《世界人文》杂志大陆地区唯一广告代理商
吉林省太珩广告传媒有限公司
联系人：张大伟（首席记者）
地 址：吉林省长春市人民大街8811号涵乐园商务9楼
访谈邀请函 篇2
＿＿＿您好：
我们是CCTVCOM招商频道河源视窗，是中国国家网络电视权威和品牌播出机构，以视听互动为核心融网络特色与电视特色与一体的全球化、多语种、多终端的网络视频公共服务平台。是推介城市精品项目和先进代表的国际窗，在当好中国地级城市招商引资参谋的同时，推动各区域和行业间的信息对接和快速互动，科学整合资源，有效配置资源，和谐利用资源，诚信推荐资源。
河源市是我国“优秀旅游城市”、“ 十大特色休闲城市”、“绿色经济十佳城市”、“ 港澳及海外华人心目中最宜居和创业城市”， 河源市旅游局为河源旅游业的发展、打响旅游品牌、刷新城市名片作出了巨大贡献。许多先进个人和先进事迹常见报端，受到了上级有关部门和市委、市政府的充分肯定，以及社会各界的广泛关注，令人敬佩，值得全社会学习。因您是贵单位的领导，熟悉了解贵单位的工作和人物事件，符合访谈条件，故希望您能在百忙中应邀参与我们的访谈。 本次访谈为录音、录像式，访谈时间预计1小时，访谈中的录音、录像资料只为本次视频宣传片供稿。CCTVCOM招商频道河源视窗诚挚地邀请您前来参与访谈，并欢迎您随时提供信息和意见。
祝 工作顺利!
CCTV.COM招商频道河源视窗
20xx年6月 日
访谈邀请函 篇3
尊敬的XX老师/校友等：
“光华自立奖”自1986年首次设立评选以来，已经走过了二十四个年头，二十四年来，“光华自立奖”见证了众多复旦学子的成长与收获，其本身在校内也赢得了同学们的广泛认同，有“复旦的诺贝尔奖”之美誉。
今年，“光华自立奖”又入选为“市教育系统校园文化建设优秀项目”，成为凝聚光华气质，代表复旦精神、弘扬校园文化的品牌活动。
我们将迎来第25届“光华自立奖”。在这个很有纪念性意义的时刻，复旦大学勤工助学中心拟编写出版《选择自立，结缘光华》一书，通过采访历届光华自立奖获得者，将其事迹集结成册，以进一步鼓励复旦学子追求卓越、自立自强。
作为光华自立奖第X届XX奖的获得者，XX老师/校友您一定有很多可以和复旦学子分享的故事与心得。在此，我们真诚的.邀请您接受第二十五届“光华自立奖“筹备小组的采访。
敬候答复为盼！
复旦大学勤工助学中心
20xx年11月15日
访谈邀请函 篇4
尊敬的XX老师/校友等：
“光华自立奖”自1986年首次设立评选以来，已经走过了二十四个年头，二十四年来，“光华自立奖”见证了众多复旦学子的成长与收获，其本身在校内也赢得了同学们的广泛认同，有“复旦的诺贝尔奖”之美誉。
今年，“光华自立奖”又入选为“20xx年市教育系统校园文化建设优秀项目”，成为凝聚光华气质，代表复旦精神、弘扬校园文化的品牌活动。
20xx年，我们将迎来第25届“光华自立奖”。在这个很有纪念性意义的时刻，复旦大学勤工助学中心拟编写出版《选择自立，结缘光华》一书，通过采访历届光华自立奖获得者，将其事迹集结成册，以进一步鼓励复旦学子追求卓越、自立自强。
作为光华自立奖第X届XX奖的获得者，XX老师/校友您一定有很多可以和复旦学子分享的故事与心得。在此，我们真诚的邀请您接受第二十五届“
光华自立奖“筹备小组的采访。
敬候答复为盼！
复旦大学勤工助学中心
20xx年11月15日
访谈邀请函 篇5
亲爱的兄弟/姐妹：您好!
为了让公司的管理更好的服务于我们的工作，充分发挥管理的实效，公司决定xxxx年xx月xx日—xx日(周x周x)对xx机关员工开展一次实地访谈活动，访谈话题主要是变革以来员工的切实感受，访谈的结果只作为公司制定下一步管理规划的依据，本次访谈采用无记名方式，不会干扰您的正常生活与工作，经过抽样，您成为了本次访谈的对象，感谢您的配合，我们期望聆听您对公司发展的真知灼见。我们期望您的到来!
召集部门：培训部、运营管理部
召集人：xxx、xxx
访谈地点：管理中心总监办公室左侧房间
访谈对象姓名：
预约您的访谈日期：xxxx年xx月xx日
预约您的访谈时间： 至 am/pm
通知时间：xxxx年xx月xx日xx点(周x)
通知经办人： 培训部xxx(xxxxxxxxxxx) 培训部xxx(xxxxxxxxxxx)
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