与公司一起进步读后感
(中国民航维修网通讯员吴敏莎报道)看了《与公司一起进步——提升员工工作内驱力的卓越理念》一书，收获很多。从书名上看，这本书的关键字应该是“员工”、“内驱力”、“提升”这三个词。实际上，通读了整本书，才发现这本书的内容涵盖了个人成长与团队提升两大方面，具体说来包括了：压力、选择、事业、信念、感恩、忠诚、智慧、团队、合作、沟通、服从、业绩等等，虽然在上述方面本书都有值得一看的亮点，但受篇幅所限，我想集中说三个给我感触最深的部分：选择、信念和感恩。
先说选择。
在工作中成长与选择相关的部分，书中提到的有三个方面：选择态度、选择定位和选择方式。
首先是选择你对待工作的态度。书中引用了一位从纳粹集中营里活着走出来的西方心理学家弗兰克的话：“即使是在极端恶劣的环境里，人们也会拥有一种‘最后的自由’，那就是选择自己态度的自由。”选择态度的自由，在这位饱经磨难的心理学家眼里，是人类最后的自由，也是最重要的自由!
面对工作，我们有自由选择如何去对待它。是将它看作养家糊口的苦役，还是将它看作体现价值的事业。如果将工作看成是为了生活而不得不服的苦役，在工作中自然是能躲则躲、少做一点是一点，休息越多越好、收入越高越好、工作越少越好。这固然也是一种选项。
但如果将工作看成是实现自我人生价值的事业呢?
书中举了洛克菲勒家族的创始人约翰.D.洛克菲勒年轻时候的一个故事：年轻时的约翰最初在一家石油公司工作时，从事的是被认为只要是认真一点的小孩都能胜任的工作岗位——巡视并确认石油罐盖是否自动焊接牢固。从事这个岗位的都是些初入行的“菜鸟”，并且一般干上一段时间就会因为太过于枯燥而离开，选择留下的则会被看作是“没出息的人”。洛克菲勒留下了，在每天循环往复的无数次观察中他发现一个石油罐盖被自动旋转焊接好总是要不多不少地滴下39滴焊接剂。他就开始思考，如果能将滴下的焊接剂减少一点，哪怕只是一滴，公司在数目巨大的石油罐上节约的成本将是一个可观的数字。通过长时间的努力，洛克菲勒终于研制出一种新型的焊接机，它每次工作时比原先的机器少滴落一滴焊接剂。后来，这种焊接机被人们形象地称为“38滴型”焊接机。公司为此每年节省5亿美元的成本，而洛克菲勒也因此体现出他与众不同的价值。
认为自己的工作枯燥、毫无意义、总是重复性劳动的人从这个故事中应该了解这样一个道理：决定人的价值的不应该仅是工作本身，更应该是你对待工作不同的态度所产生的不同的结果。
其次是选择定位。定位你在公司仅仅是扮演一个过客的角色，还是将公司看成是另一个家。将对公司忠诚看作是对家庭忠诚的延续。其实定位的本质也是选择。关于这个方面，英特尔的总裁安迪格鲁夫曾对加州大学伯克利分校的'毕业生说过这样一番话：“无论你们今后到哪里工作，都不要把自己当成是一名受雇佣者，应该把公司当作是自己开的一样，这样你才不会成为某一次失业统计数据中的一份子。”我想这并不是在唱高调，而是前辈精英真实的人生经验的总结：将工作看成是自己的事业!把公司当作是另一个家，而不是剥削你的敌人。虽然毋庸置疑，公司并非从产权上属于你，但这又如何?任何一个人最初都是从行业的最基层开始成长的，关键不是现在你拥有什么，而是你将会变成什么!对于青年人尤其如此。
最后是选择方式。选择在工作中成长的方式。书中给了我们很好的建议：选择每天成长一点，并且坚持下去，让它成为习惯。同时，做的比义务多一点——主动、不计报酬地做的比义务多一点就好。
这两个“一点”涵盖了年轻人成长的最大的秘诀。
每天成长一点，而不是每天沉沦一点。这其实就是老话：“不以善小而不为、不以恶小而为之”的现代版说法，罗马不是一天建成的，大堤也不是一天坍塌的。每天一点的成长体现的是脚踏实地的态度、是抓住眼前的睿智、更是永不停歇的坚持。
做的比义务多一点。关键在于“多”和“一点”这两个词。当然，这么做的前提是完成好自己的本职工作，否则就是本末倒置了。为什么要这样做呢?意义有二：第一，主动去做，从心理上能带来正面的影响，谢觉哉(原最高人民法院院长、人民司法制度的奠基者)曾对此有过直接的论述：“做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做我也争着去做。这样，才做得有趣味，也才会有收获。”第二，直白的说，做得多一点，就是主动展示自己的机会多一点，你不多做，别人怎么知道你原来还可以做这些事呢?机会从来不会自动掉到头上的。
再说信念。
林肯说过这样的话：“喷泉的高度不会超过源头，一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。”
著名的成功学家拿破仑希尔也曾说过——唯一限制你的就是在你脑海中为自己所设立的那条边界。
脚踏实地虽然是所有想有所作为的人的必然选择，但抓住眼前并不意味着就不需要放飞梦想。普通人和不那么普通的人，最大的区别恐怕就是头脑里自己给自己划定的边界的不同。我并不否认，天赋和背景对最终成就的影响，但这些是无法选择的。人生本就是一场赛跑，柳传志说过：“这是一场赛跑。跑在前面的人说：‘你在后面吃土吧。’他跑得快，我在后面吃土，这没错，咱们必须狠下心来，踏踏实实在后面‘吃土’，但心里希望是做‘领跑’。”
最后再谈感恩。
“感恩”这个词来源于西方的“感恩节”Thanksgiving Day。意思就是thanks+giving，感谢给予。感恩并不是喊口号，而是发自肺腑的真情流露，懂得感恩，才能懂得珍惜拥有和回报他人，才能理解责任，才能在得意时不妄自尊大，失意时不徒自伤悲，才能得到真正的幸福。书上有这么一段朴实的话给我留下了深刻的印象：“活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有的人却没有脚。虽然生活并不总是给予我们甜蜜，但我们也要清楚，我们拥有的已经够多。”
这本书虽然涵盖众多方面，也许你会担心因此博而不精，但编者的努力，让我们可以在短短160页的内容中对工作中成长所涉及到的方方面面都能有一些收获，我想这已经值回你所付出的时间了。推荐大家都去看看这本书。
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