教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。下面为大家带来了教师考核教学工作，欢迎大家参考！
教师考核教学工作 篇1
教学工作是高等学校的中心工作，本科教育是高等教育的主体和基矗为不断改进教学工作，全面提高我院教师的教学质量，特制定此办法。
一、参评范围
本学期所有任课教师。
二、评价者及评价方式
评价者为学生、学校教学督导老师、学院老师、学院领导。
评价方式采用量化记分。
考核成绩=工作质量评价分+加分—减分
三、评价实施的办法
1、在开学第一周内教学秘书老师上课情况以及评价指标体系表送学校督导组、参与考评的老师和学院领导。并负责收回评价指标体系表。
2、学生评价分课程中期和课程末两次考核由教学秘书负责组织实施。整个工作在每学期期末考试前完成。
3、教学秘书负责整个考评的统计汇总工作，并报学院领导。
4、经学院党政会议审议后，由办公室负责落实相关奖励办法。
四、评价的原则
导向的原则；公正客观的原则；以评促发展的原则
五、加减分项目
1、加分（以证书或文件为准）：个人或个人所从事的某项工作被学校及其以上表彰或认可的加5分；个人或个人所从事的某项工作被学校相关职能部门表彰或认可的加3分。
2、减分：个人或个人所从事的某项工作被学校相关职能部门及其以上通报批评基准扣分为10分（重大事故由党政联系会讨论决定）
六、评价结果的认定
1、教学质量评价总分为100分，其中学生评分占50%、学院老师评分占20%、学校教学督导组评分占20%、学院领导评分占10%。
2、教学质量评价得分在60分以下的，学院领导应征求评价各方的意见并及时转达。
3、同一门课程两次教学质量评价在60分以下者，学院将对该教师实行限制上课、暂停上课、取消其授课资格的处理。
4、考核成绩是年度考核的重要凭证，是评职、晋级、评优的重要依据。
教师考核教学工作 篇2
一年来，本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。
一、在工作中
能充分调动学生的学习进取性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的.方式创设教学情境，开拓学生思维，发挥学生的想象力，切实地向课堂四十五分钟要质量。开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。例如xx等同学，能进取配合教师抓好班风学风建设，创立优良的班团体，构成良好的班风学风。所以一年来，学生违法犯罪率为x，差生率为x，在学校中被评为先进班级。
二、在教学工作中
做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自我经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，构成你追我赶的良好学习氛围。平时，自我还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面经过尖子生辅导后进生，以先进帮忙后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮忙你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有提高的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习进取性，掀起学习热潮。
三、在学生的思想教育工作中
做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。例如当时有一个调皮学生，他叫xx。他学习成绩差，经常逃学，在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿提高的就及时表扬他，鼓励他，树立起他在班级中的威信。经过教育，他提高很快，之后还成为三好学生。
在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的充实自我的教学水平和班级管理水平。经过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气构成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动进取肯干，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。
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